面试的那位经理给我说如果培训完 入职的话又需要用500元存银行卡用来做抵押。开始面试就没提及收取任何费用。我不想在这了 还没挣到钱先给公司800多 能行 现在几剩下几百的生活费 我不想去了，再说刚开始他也没说要收取费用啊。我以为交完160就可以考完上岗开始挣钱了 。我所有需要考试的东西都准备齐了 交到 ...
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的工资。等您的回复，麻烦了。主要我想问的是，由于我脚有病不能凌晨上班而领导就直接把我开除了，回去收拾东西准备离开的时候又和领导发生肢体上的冲突，发生冲突之后才把我报到总公司申请把我开除。 我属于子公司的员工，子公司开除员工都要通知总公司，由总公司来决定是否开除。事情已经一个多月了， ...
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.公司又问要住宿费40元,是管理费.我说没钱,我把钱包打开看了.然后他们没要.后来他们说.你没钱你怎么吃东西?我说不是包,吃住的吗?他们就说,刚刚进公司. 10天的结算提成就给几十元钱.我是明天才上班.我现在不想在这公司上班了.我打算说不干,想明天去和他们退保险金.我又没上班.交什么保险?但是我怕公司 ...
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拿到离职证明，我是外地的，6/10离职的话我要多待一个礼拜，我就是不想再待这一个礼拜他都不同意，如果我选择让他们开除，故意犯一些纪律什么的（网目厂车间不让带手机，不准带打火机，不准带公司的东西，打架都是要开除），离职证明能拿到吗？因为我想把公积金转到银行，而这又需要离职证明，请问被开除可以拿到离职 ...
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年11月27日下午16点30左右 主管和我争吵，然后我做到17点下班就走了，主管知道我不做了，老板（总公司香港）当时也知道这事，江阴的总经理是我回家发电邮告诉 09年11月30日 去公司拿点东西，顺便想给总经理说，东西再放几天就搬走，他说现在要算我旷工，说我又不去上班，又不写辞职信。 问题就在，我没有 ...
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号发了薪水以后从2015年1月26号上班上到2015年2月12号，13号放年假这里又有16天没有算工资。然后年后回来2015年3月2号开始上班上到10号已交出辞职信，因为 没有一分，全在她那里，然后薪水这一栏也是空着的不让填，逼迫我们签字。 我想咨询一下，到时候如果她故意扣工资我去仲裁她要哪些东西呢？...
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，于是我打电话问他们，他们说你明天再查查看，结果我今天又查了，，还是没有打过来，我不知道该怎么办？所以想借助这个平台能够得到律师们你们的帮助和引导！我 仲裁，可是我手上的证据不够，因为他们是开刚起来的小公司，很多东西都没有规范化，上班没有打卡，只有A4纸打印来的考勤表，上面只有公司的名称，但没有公章， ...
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应发工资5000,如果我不同意就会想任何黑道白道办法来找律师告我. 我因为并未有任何违法事实和后果,所以并不怕他们起诉,但是我想要回我的工资,请教 都有备份保留,公司也有给我买社保和住房公积金.不知道还要其它的什么样的证据才可以.谢谢了!谢谢马律师回复我,请问我需要准备些什么东西呢? 或者说,如果找您 ...
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工的，不给结算当月工资。工作未满一年的离职要扣100多的工伤意外险，因为那张纸的背面还打印着乱七八糟的东西，当时没太在意这些就签了入职登记。 当时面试 天的工资。 我每个月保底底薪2500，今天离职的时候扣了我1250，心里特别不舒服。但是我又不能和老板起太多的正面冲突，因为工作两个月了，老板压着工资 ...
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打电话说结工资的事，老板冷嘲热讽说还知道要工资，于是就以所谓公司规定按我旷工来算，旷一天工扣两天工资，说白就是不想给了。 楼主知道自己当初走没打招呼 提供劳动证据，但在那里上班没签合同也没签订任何书面之类的东西，同事都是刚去的都不愿意与老板反目也不愿意举证，就有一个记录员工上班签到的本子还在老板手里， ...
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