在意，到了2010年12月，满一年，公司没有和我续签合同，也没有辞退我，而在此时我也意外怀孕，我继续上班，到我怀孕7个月零一周左右的时间时，也就是2011年 我现在想问1：劳动合同试用期3个月签一年合法吗 2：5月到我8月生产这段时间公司给我算成产假合法吗 3：我在外地生孩子的，那所有的费用都不能报销 ...
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入职1后发现怀孕但未48小时告知公司算严重违反规章制度吗？公司的员工手册中这条“发现怀孕但未48小时告知公司算严重违反规章制度”本身违法吗？公司以这条开除孕妇违法吗？入职一年发现怀孕，不好意思，漏写了.现在劳动仲裁认定公司是对的，我准备提起法院诉讼...
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两千，后来改成一千五，并停掉了所有的业务提成）当时就很愤怒，现在我上班到怀孕九个月才开始休的产假！等于刚休了十多天，今天接到公司电话，说我们店 内有所变动，要把我的基本工资跟保险停掉，他们这样做合法吗？我应该怎么来保护自己的合法权益？待了快七年，身为老员工他们屡屡这样做，真的很气氛加难过！我想告他们！ ...
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我已怀孕4个月，公司（国企））的领导和同事也都知道我怀孕的事实，但单位仍旧经常安排我星期六、星期天加班，现在国庆节要到了，我们单位国庆假加上周末的窜 ，也没有额外补偿的休息日，请问律师，单位在明知我已怀孕4个月的情况下安排我周末和节假日加班，这种做法是否合法？公司说按照公司的内部管理制度，干部岗位加班 ...
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怀孕期间由公司代缴了五险一金，生完以后1个月左右离职了，离职后找到我说要收回代缴五险一金的钱，合法吗？...
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你好，我因为怀孕想急辞职公司却要扣百分之四十的工资，合法吗？...
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您好！我想问一下，怀孕期间单位变相降低孕妇工资合法吗...
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你好，我上班的地方急辞职说要扣一半工资，这个合法吗？但是因为我是怀孕了辞职，是没有办法在继续上班，这个是劳动法允许辞职的吗？这样我的工资可以拿完吗？...
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你好，我怀孕了想辞职回家，老板不批，自离工资不发合法吗？...
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怀孕期间，公司以降低公司成本降我工资，请问这个合法吗...
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