我今年2月1日打了辞职报告，人力资源部说一个月之后可以完成离职，但是说12日发的年终奖没有我的份，不知道有没有明文规定，我2017年已经在公司干满一年，如果公司有这条规定说辞职后不给年终奖，那合不合法呢，如果没有这条规定，应不应该给我年终奖？...
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你好，我在华联超市工作，提前一个月打了辞职报告领导同意后在干满一个月后就离职了，但是由于一些原因没有回去办理离职手续，按照公司规定辞职一个月后才给发上月工资，可是我没有办完离职手续，现在工资会给我发吗？...
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我提前一个月打了辞职报告，是不是发工资的时候就没全勤奖了，...
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大家好，我是公司负责行政人事的，现在我遇到有位员工，打了辞职报告要求立刻走人，公司要对他罚款，他就要告到劳动局，请问，根据劳动合同法第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内 ...
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你好，如果在公司打了辞职报告，但是需要月底才能全部领取工资，然后就是，我不想做那么久了，如果旷工三天算是自动离职，这样的话有没有工资？...
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你好！我老公在红木家具厂上班，提前一个月打了辞职报告，他现在就是说要把工资压到年底给，我想问去劳动局告有用吗，告的话要准备什么材料？...
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我在22号打了辞职报告，次月15日干完离职，走的时候没说不退押金，现在走了一月了，说不退押金，说没有招到人，就走了，不退押金...
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刚刚打了辞职报告不够一个月，但是我有急事要离职，可公司说不够一个月离职不给上个月和这个月的工资，那我现在还能离职吗？...
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我在一家服装厂上班因为工资太低在2016年3月14日打了辞职报告，公司要求必须带出徒弟才让走但是我现在已经干了一个月，现在是2016年4月15日，如果与公司打官司能胜诉么...
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我是男装专卖店上班的，提早一个月打了辞职报告，平时工资是公司每个月给予任务，完成率高的话，工资就高，2月11号走人了，过年期间生意比较好，完成率比较高，现在去算工资，领导说过年期间的完成任务要占整个月的百分之八十，这样说合理吗？平时都是按天来算任务的...
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