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可能也少交了,但是还没有去查证,希望有经验的律师可以给答复,要得到合理的待遇,本来说的是广州地区销售不好不单独核算的,但是发工资的时候却 所以要给他一个教训让他做人厚道点,望得到帮助,我会电话联系回复比较好的律师,不论怎么困难都会坚持下去,希望得到帮助。 6 如何界定公司是违法解除的合同? ...
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本来是一周休2天(周6和周2休息),其他5天都上班,也就是说本来周日是要上班的。但是,公司让周日休息了,而法定假日的周一继续上班,说那周一应该算假日加班 上班,公司让周日和周一的端午调换了,让周日休息了,就算找到公司说怎么说通呢?难道说周日上班给算旷工,然后周一给来个加班啊。。。...
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.到了医院人就就走了.现在一个人在医院呆着冷静的想了一下一点不对劲.剩下的钱还能拿回来吗?本来在家里准备考驾照的打算出来是他这样逼着出来的往还车票能找他报销吗?难道所以的委屈就这样算了吗?真的就自认倒霉了吗?不甘心!求求你们能怎么帮助一下.下一步该怎么做才好呢!谢谢!谢谢!谢谢!...
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月前已经离职了报告也交上去,他们也同意了,后来老板觉得现在招到合适的,就又让在这在继续干,当然给涨了500块,现在他招到人了,可能觉得也可以走了, 可以走了,也同意 不过的条件事,工资结给,可是他们总说钱。。。现在不知道怎么去处理了。本来工资给就回去了。现在钱不给,总拖着。...
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,一查全关门,刚做了四个月,刚开觉得老板说话什么还可以,进是有拖欠工资的习惯,本来每月应该是15号发工资的,可是这月都6月18号还发,这个月没什么事做 回去还等你来发现。而且金就在你的桌面上怎么又偷你的了。他就说他不管反正你工资得拿了。的天啊。做了差几天就两个月的工资就你一句就了。你也太不 ...
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想的那么简单。这个策划原来是智慧鸟营销策划(不知道他是被那个公司赶出来的还是怎么里面肯定是有事)然后他想自己做一个营销策划公司,把我们几个人弄到一个出租屋里弄几 也完成了,现在走了管他要工资他的意思本来说做到8月末结果月初走了他不想给工资。这个该怎么办。合同证据。谈工资也是他私底下跟谈的 ...
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次他喝了点酒之后还对我们进行人身攻击。当时被骂完后,本来就想不干了,那时候上司关系还不错,他跟说了很多他以前的经历,一直劝忍受这份屈辱,要坚持下来。当时不知怎么了还真听进去了,第二天又当做什么都发生继续工作。 直接1月23号,离约定发放工资日期已经过去了8天,期间 ...
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是2014年9月1日开始上班的,本来说是3个月转正,后来以业务未达标不能转正,2015年1月份的时候再次申请转正,经理和说过年后再说,然后一 办手续,问她还要办什么手续,她答复,只说看看领导怎么安排,说那有问题再联系,然后一直就联系了。后来才知道她寄了一份资料到身份证上的 ...
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,把叫到他办公室谈话,都谈一些关于工作方面的事情。从他办公室出来的时候,他带过来的人问:这里怎么不做了?要到哪里去发财呀?当时反映过来 办移交的。 本人在公司工作期间社保已交,但公司未与本人签订过劳动合同,解除劳动关系时也没有书面通知。 本来打算要告他,只想要回他当初承诺的工资就好了 ...
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吗?应经干了3年半了,本来是统计,现在是开单员。还说统计不可能干开单啊!那他去年怎么这么说啊,而且现在正怀孕着,估计年底奖金又泡汤了。 回来报销吗?多久能报销下来?如果在报销的过程辞职还能拿到吗?为了防止以上这些情况发生,应该准备什么材料?或者该怎么办?还有,现在这种情况他们能给批准产假吗? ...
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