您好 我以按正常程序提前一个月辞职了，到期了但是工资没有一次性发完 工厂也没和本人签劳动合同该怎么解决，烦请帮忙，谢谢！...
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您好 我以按正常程序提前一个月辞职了，到期了但是工资没有一次性发完 工厂也没和本人签劳动合同该怎么解决，烦请帮忙，谢谢！...
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我以按正常程序提前一个月辞职了，到期了但是工资没有一次性发完，而是一个月一个月的发的，我想让厂里面把工资一次性结给我的话，我该怎么办...
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请问我现在在一个超市上班，她们人员不够，但是我是按正常程序走的离职，提前两个月交了辞职报告，她们不让我走，我还有一个月工资，和两百块押金在她们那该怎么办...
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我还是拒绝了，然后他们有次说我不同意可以另外去找工作，估计他们是想让我自己辞职的意思吧，然后我就说那也行，那就双方协商解除劳动合同，他们说了根据工作年限 我快递了个调动的通知书，让我签，我当时就打电话问那个人事怎么回事，她说只是走正常程序，让我签了扫描发给她，后面还说我要求不合理，又拿合同上工作地址只 ...
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老板辞职，老板却说，现在不干，没有保底，3个月之内辞职的都没保底，只按单算钱《8月份15天，212单，212*5=1060 9月份10天200单左右，》还说我签的合同上已经写的很清楚，请问这合法吗？温州这边的最低工资是多少？还有我不是按正常程序辞职的。...
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号去，并没有签订相关合同。8月13日离开。因为与院长闹了一点不愉快，他说你要辞职走人我也没办法，但是你要给我一定时间招人。但是我第二天就离开了。现在院长说我总共上了24天的班，因为中间有请假的，并且没有按正常程序辞职，所以要扣押半个月的工资。只发给我9天的工资。请问他的做法合理吗？...
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到人了随时叫我走我就得走。我不想顺他们的意，我现在已不想按正常程序辞职了。我该怎么处理？ 一、如果我自动离职，是否需要承担责任？是否对我离职后 公司要追究我的责任，我应当怎么为自己澄清？ 二、如果不能自动离职，也不递交辞职报告，到时招聘成功公司再叫我走人的话，如果正赶上合同到期，我是否能得到赔偿？需要 ...
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到人了随时叫我走我就得走。我不想顺他们的意，我现在已不想按正常程序辞职了。我该怎么处理？ 一、如果我自动离职，是否需要承担责任？是否对我离职后 公司要追究我的责任，我应当怎么为自己澄清？ 二、如果不能自动离职，也不递交辞职报告，到时招聘成功公司再叫我走人的话，如果正赶上合同到期，我是否能得到赔偿？需要 ...
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15年5月开始上班16年8月份底辞职出来了！辞职的时候是按正常离职程序离职！工作期间7月份预支了500块的工资，但是8月15号拿领工资的时候从工资扣了预支的钱，每个月扣百分之十的押金，还有部分的提成没算！离职后问了 ...
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