也未给我购买五险一金，如何赔偿？ 二、公司负责人的口头通知中，理由明显是违法辞退员工，也未提前一个月通知我，应如何赔偿？ 三、如果我去劳动部门申请仲裁，手上 整个过程老板未曾出现，交接表上有盖公司公章），还要哪些材料？ 四、我没有公司的辞退通知书，到时他们会不会补一张给我，然后写上莫须有的理由？ 谢谢...
//www.110.com/ask/question-1727503.html-了解详情
，打卡机器3月1日的工作工时就记录在3月2日的工时卡上，每月如此），以克扣工时为由威胁我，并在提前一个月口头辞职时期的前两天离职（6月3日提出口头 日离职）。单位要求我赔偿最后3天的经济损失费，我该怎么呢？还有，我已经提前因不适应考核把工作辞退了，在考核中扣分，扣分就是扣钱，评分低于90分扣300元， ...
//www.110.com/ask/question-2668902.html-了解详情
，打卡机器3月1日的工作工时就记录在3月2日的工时卡上，每月如此），以克扣工时为由威胁我，并在提前一个月口头辞职时期的前两天离职（6月3日提出口头 日离职）。单位要求我赔偿最后3天的经济损失费，我该怎么呢？还有，我已经提前因不适应考核把工作辞退了，在考核中扣分，扣分就是扣钱，评分低于90分扣300元， ...
//www.110.com/ask/question-2668893.html-了解详情
年度内因此累计被记大过三次以上者，但是我在公司工作了快4年，之前没有任何关于口头警告或者书面警告的任何我签字的证据，如果公司找职员证明我之前也有上网或者看小说的事情，这能当公司证据吗？我现在要求公司因为无故辞退，要求给予双倍经济赔偿，公司应该提前一个月通知，工作不到4年，应该有4个月赔偿和没有 ...
//www.110.com/ask/question-418088.html-了解详情
公司书面通知就不算辞退，合同关系还是有的。我有录音谈话中说明公司辞退可以给一个月的工资，只要你不怕以后不好找工作。可以公司方面又不承认了，又临时改掉了排班通知我可以去上班了。 在这种情况下经理的口头辞退算数吗？我是否还可以坚持我原来说法要求给与赔偿，还是去上班呢？事情很复杂，我 ...
//www.110.com/ask/question-1262293.html-了解详情
您好，我2011年6月份进入该民企做会计，当时只签了为期一个月的试用期合同，期满后之后和老板说过好几次签正式合同的事，他总是说这段忙完就签，至今为止没有签，2012年的2月份老板辞退我，没有任何理由，只说是由于他个人的原因和我合作的不好为借口，口头说补偿我两个月工资，我在与新会计交接的过程中， ...
//www.110.com/ask/question-929322.html-了解详情
试用期是口头协定一个月,但半个月的时候以不能胜任辞退,这个需要提前通知吗,入职前问需要签合同么,回应是说不需要签,这样的话可以拿到补助吗是要提前三天告知吗?还说告知完了就不用去上班了吗 存在试用期的必须要有劳动合同么,口头约定也算是有试用期吗 不是与用人单位没有合同合同的不存在试用期吗...
//www.110.com/ask/question-15922873.html-了解详情
内容 的理由辞退我。实际上不是我不执行，而是早前行政部经理就说公司要辞退我，口头辞退我的理由是不需要样品室了，而第二天给我安排搬样品室的工作（ 我在一个月内（包含最后一日）辞职并且做好后续工作。 看样子是提前一个月通知我了。公司这种解除合同的方式是否合法？我可以要求公司赔偿吗？因为合同说当日就解除合同 ...
//www.110.com/ask/question-1980612.html-了解详情
公司口头辞退我，因为没有提前30天书面通知，我主张赔偿两个月工资，后来直接主管说可以现在给你发通知，你再干一个月，这个月工作重新安排，请问，我能拒绝么？...
//www.110.com/ask/question-7255894.html-了解详情
，因为乙公司宽容11月，12月重新参加考核如果考核不合格将被辞退。 1.我老婆在乙公司上班已超出试用期一个多月，是否可视为已经自动转正？ 2.试用期的计算是按照合同约定，还是乙公司内部考核办法？口头通知的提前转正是否合法有效？ 3.除了“转正通知书”，是否还有其他方式 ...
//www.110.com/ask/question-678686.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务