章，没有老板签字，2只有厂里有合同并没有给我们，意思是只签订了一份。3.我们手里只有考勤表的照片相关证据。4厂里黑板一角贴有厂规和一张新员工入厂的厂规上面写到新 如何回答？（公司并没有给我们提供专业需收费人员的培训，都是线长教的），办理离职手续需注意些什么？压了一个月工资应一次付清还是按上班时候付清？...
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年难上3个月班，现在公司领导便是不愿叫员工回来上班，而在厂内的部分员工也要求放假，但也不知道放到什么时候，就这样脱着。现在公司机构也做了大的 700元左右，岗位变动工资代遇调整有没有依据？（我们签订合同中没有明确到做什么，通属装调工，所有员工都是一样的合同内容），5、如果我们起诉公司有没有理由和依据， ...
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1月份回到了秦皇岛继续远程工作，1月底的时候老板说不需要远程的员工了，让我做到月底离职。在商量之下说让我做到我什么时候找到新的工作再离职，但是工资只有底薪， 也是做到我什么时候找到新工作为止。我选择了月底离职，但是老板说没有辞退补偿款。 我和老板的合同，是去年11月她寄给我的，我们没有当面签订，合同是 ...
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多次找老板沟通，我要求离职，让其给我办理离职手续，我要我个人人事档案，问什么时候有空去找他谈我的社保的事情怎么处理。可是一直推脱，今天不行，我不在昆明 把事情解决了，大家好聚好散。 我现在有几个疑惑的是， 第一，我的劳动合同签订的是原来老板在北京挂靠的一家云南分公司的，现在分公司不是我的老板的了，这个 ...
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急于该员工脱离岗位以便于腾出公司内勤编制来用低薪招聘新员工。该员工是2009年6月15日入职，签了2年的合同，要到2011年6月15日合同到期，开始 ，包括一些公司发的相关文件，我都有保留，希望可以作为以后仲裁或者走法律程序的时候，作为全面证据。 2,公司自从8月4日收走了我的银行网点后，就一直没有给 ...
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急于该员工脱离岗位以便于腾出公司内勤编制来用低薪招聘新员工。该员工是2009年6月15日入职，签了2年的合同，要到2011年6月15日合同到期，开始 ，包括一些公司发的相关文件，我都有保留，希望可以作为以后仲裁或者走法律程序的时候，作为全面证据。 2,公司自从8月4日收走了我的银行网点后，就一直没有给 ...
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签订劳动合同，当时基本工资写的2200，也未提及绩效工资，合同签订完成后公司未给员工合同原件，12月初青县当地的四个人被要求去沧州市里工作且无出差补贴（出差 会补给大家，至于什么时候补具体时间不知道补多少也不知道。时间到了3月初我们还未得到公司关于新绩效的有关通知要求有关领导回复，3月中的时候领导也未 ...
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本人作任何商议的情况下，任命了另一员工为班长一职。而后通知本人签订放假协定，首月按本市基本工资额支付，次月起百分之八十支付工资，也没有说明什么时候再上班和安排具体的工作岗位。本人目前还没签字放假协定。本人与公司所签订的合同中关于劳动岗位只是笼统的:生产岗位。本人认为管理层的 ...
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开会的照片为证，是用数码相机拍摄，照片可以显示公司在六点半之后叫员工开大会学习什么的，但是不知道这个证据的证明力度有多大，而且本人也不是每天都 怎么举证、是不需要举证直接去劳动局投诉可以不？或者以此为侵权借口要求与公司解除合同是否可以得到补偿金？是仲裁好还是监察投诉好？ 第三个问题：因为是在保险公司 ...
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律师您好: 我是吉林市某私企员工,2008年7月入职该公司,当时签订了一份三年期劳动合同,合同上未标明工资总额,因此又签了一份补充协议,规定年薪税后X元, 劳动合同是否还继续有效，公司是否还必须交纳社保直至与我解除劳动合同。 4） 如果今后我要申请劳动仲裁或诉讼，时效从什么时候算起。 敬请指导，谢谢。...
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