工资构成为基本工资1000+超时工资600+全勤奖280.在我任职的三年中,公司都强制我周六加班(包括我在孕期和哺乳期,据我了解在怀孕及哺乳期间,公司应该是 我的加班费已经是包含在工资里面。另公司在我产检及产假期间扣发全勤奖,没有按规定天数计算产假,没有购买住房公积金、没有按我实际收入购买社保等等。 ...
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请问广州市最低工资标准1550是指扣除个人社保后的实得工资吗? 也就是不包括个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。 谢谢...
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,现在说员工一年内只能享有三个月的有薪病假,因此后三个月的病假是无薪的,而且社保,住房公积金等费用需要自己支付,包括公司部分和个人部分。我是2008年9月1日入职,想问公司如此做法是否合法?谢谢另外,妊娠7个月以上,可否请产前假2个半月?产前假不包含在产假 ...
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