单位有制度规定，加班之后调休，但调休有效期是一年。 现在单位以员工未在一年内发出调休申请为由，将上百小时的加班作废，请问是否合法？如果员工持加班记录向当地劳动仲裁提出申述，是否获得支持？...
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跟公司要求过在工作地缴纳社保，但是公司说无法缴纳，请问这样是否合法，另外合同上面写的是5天制，但是实际是工作六天，公司最近想裁员，我应该怎么样保障自己的 想裁员，而且新公司签的那份合同新公司要给我作废。我应该怎么样保障自己的合法权益另外如何去劳动局，是去总部的劳动局，还在工作当地的劳动局？ 麻烦请说明 ...
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，人事部的文员给出了一种这样的回答，“直属部门经理如果没有签上名字，这份离职表可能失效，可能这些剩下的工资是不会给你得了。”请问，这种情况下我的离职表如果部门主管不肯签名，那我的辞职是否作废呢？那我所剩下的工资是否该公司不再支付？ 望各位律师多多指教！...
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从上大学等算起，应该有三十余年的工龄。这段工作时间是否都作废了？学校给我除名的原因仅仅是我擅自离开岗位，并非因为犯错误或犯罪。而且，自从我离开学校 的）？ 我想问的主要是：国家对于我这类情况有没有统一的政策？政策的内容是什么？我该到哪里去办？ 谢谢！ 刘光第 北京市房山区琉璃河镇依澜阳光小区8-3- ...
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任何通知），调到综合管理部没有安排任何工作，几天后被要求自己辞职。领导给的理由是我没有融入到企业文化中来，表现不够好（我除了迟到一次外没有违纪过，试用两个月所在单位给我的评定确是合格）。 这种情况下，我是否能要求补偿金呢？另外，我没有得到保密合同中的保密津贴一分钱，保密合同是否可以作废？...
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钱其中包含145块的热费45高寒补助 也就是说我2月份的工资只有626（我基本工资是1500）去人事部询问得知今年政策变动 足月病假只给开社评工资（就是最低工资 的90%才对啊 不知道以上的条文是否已经作废？ 再有一点 单位未经工人同意便发出通知加班费由以前的一个月一发放改为季度发放 这是不是违法呢？...
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份2005年签的劳动合同中有一份作为约定附件的“保密及竞业限制合约”，并且是单独签名的，里面就是规定公司补偿和员工下一份工作的行业限制等内容。 在后面 业限制的约定或者协议，但也都没有提到2005年的约定附件“保密及竞业限制合约”是否作废还是继续有效。补充：新合同中也没有一个字提到任何一份旧劳动合同的 ...
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自己交，毕业后再由学费报销。 听说现在要把毕业证、学位证抵押给学校，学校才报销读博的学费。我觉得这是违反《劳动法》的，因为《劳动法》明确规定用人单位不能抵押员工的证件。 学校违反了《劳动法》，是否当初和学校签的合同就因此作废了？我就可以辞职走人，不要学校报销学费， ...
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我在公司工作将近四年，09年的时候我在现场工作周六日经常加班，有加班36天，当时公司的政策是倒休，到现在我倒休了12天，现在还有23天，公司的政策是2010年倒休到期作废，现在公司裁员，对于23天的倒休我是否可以要求加班费...
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律师好，我是私企改制性质的单位，在改制前有名职工辞职离开企业，档案中有辞职的批复。现在她要提走档案，我们公司现在已经更名，不再出示任何证明，按死档处理的话，要求他写申请，主要内容是写他提走档案后就不再与我公司有任何关系。这样是否会有后遗症呢对企业？？？还有他之前的工龄是否就作废了？...
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