停工留薪期间，用人单位是按佛山最低工资标准支付误工费，还是按我平均工资给，我是拿计件工资的，一个月六千以上，那用人单位怎么给我的误工费，还有是否还可以向社保局申请工伤期间的误工工资？工伤鉴定也做了，有三个月左右不能做事，在这期间我能不能拿单位和社保局的误工工资，还是只能拿一方的误工费？...
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停工留薪期间，用人单位按佛山最低工资标准支付了全部误工费，是否还可以向社保局申请工伤期间的误工工资？工伤鉴定也做了，有三个月左右不能做事，在这期间我能不能拿单位和社保局的误工工资，还是只能拿一方的误工费？...
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医生诊断并开出证明：热压伤，需休息12天定期换药等.我找到厂方要求12天算工伤带薪休假并在治疗结束后报销医药费。厂方说12天算请假，医药费自己要承担一部分。 请各位帮忙1：休息这12天可以算工伤带薪休假吗？2：治疗结束后厂方是否有义务承担全部的医疗费用？3：对于这件事我还享有哪些合法权益？4：如果我 ...
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停工留薪期间，用人单位按佛山最低工资标准支付了全部误工费，是否还可以向社保局申请工伤期间的误工工资？...
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我们也不知道因此是否到工伤级别我们都不知道，因为公司支付了医疗费 ，护理费 所以工伤保险赔偿他们也不给我弟，在公司已经申请工伤鉴定的基础上我们还能进行申请工伤 在他受伤之后，他是2014年年初到该公司上班的但现在不在该公司上班了是否可以以用人单位不在合理期限内与劳动者签订劳动而向公司追偿双倍工资？ 像 ...
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，包括众多亲兄弟姐妹中并无一人有此症状及病史可做医学检查报告）我是否可认为该职工根本不存在遗传性因素！从而推翻企业所指的遗传性而未及时履行的 紧张，胸闷等等……如何才能拿到关于这方面的权威检测报告？以此报告可否申请职业病，可否算工伤？人体损害？等…… 综上所述基于该职工家属收集碎片整理的！只是更真是的 ...
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我需要拿到什么东西才对我有利。 2. 以我目前的情况是否符合，劳动单位违规辞退，我是否可以申请工作年限双倍赔偿， 我在2008年末入职，但在2010 申报之后，公司会不会以不符合用工要求为由辞退我。 这个工伤申报，是否会影响以后公司辞退我是否违规？ 4.因种种事情，实在心寒，现在只想个人利益最大化离开 ...
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，并因为单位未按实际工资缴纳工伤保险，造成基数过低，使我损失部分一次性伤残补助金，现在我是否可以据此作为单位违法内容，申请离职，并要求补发所扣工资和伤残补偿金，能否要求离职补偿金？有没有时效问题？另外单位还存在未按实际工资缴纳养老金问题，是否可以要求补缴？盼回复，谢谢...
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我们制定的制度都合法，就没拿来（这个可以调取法院录像证实）。 上诉人认为本焦点应为被上诉人减少上诉人的工资是否属于克扣工资。 上诉人以七台河站的 以下事实，允许更正： 上诉人在2011年6月至2012年1月31日期间进行申请仲裁和诉讼中，请求裁决被上诉人支付延长工作时间的加班工资，其中工作时间的计算中 ...
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透漏都是过了最后的时间才知道算不算违法? 那么,3年没交的保险...如果不给交的话.可以申请赔偿我多少钱?? 11恶意扣罚工资：我摩托有一次没上锁，罚我50又加罚 ！！ 3我说以前也有工伤的我的工资也没低过怎么这次就低，他们没办法了又说你们干的活少，（这个不怎么好查，也费时，再说我还没想解他们老底，还 ...
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