我是在发工资后才知道被扣工资，才收到工资条和罚款单，而罚款单上没有公司的印章也没有负责人签名，在我收到罚款单后找老板说，他要求我写一份详细事情的经过 追回我应得的工资。还有的是公司发放工资是以私人转账，我从去年12月17日进公司，公司没跟我签订劳动合同。我办理离职手续是没有把工卡我厂牌交上去。 我现在 ...
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没有交五金，今天因为我做坏了一些配件，老板要扣我84远加班费，我不同意，我找他谈话他不肯，然后我让他给我家工资，也不肯，我一气之下说我不干了，他 获得什么赔偿，有没有失业金，我找过劳动监察大队，他说我现在没有签合同 单位可以负认我的， 说如果是一年之内没有签过合同可以告他，但是我已经是4年了，你已经 ...
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一直没签。现在我觉得公司制度太过份，不想干了。辞职如果公司不给我最后半月工资没有合同我可以告他吗？这个公司太过份，给我们谈的是一周休一天本来就不合理，可气的是竟然现在直到春节前一天也不让休了，还有每个月还从工资里扣掉一百块钱说是什么要求干长期的押金，这也是违法的。加班都是不给加班工资的， ...
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下周再说，然后我打算1月31号正式离职，还有几天调休的天数，这样能算是提前30天辞职吗？本来12月就想提辞职的，但是前面离职的同事说12月提的话我就连前面一个月的 到2月不发我一月工资我是不是可以告他，另外我的劳动合同上是说要提前2个月，但是提前说真的就会连着两个月工资被扣，所以没办法没有提前两个月说...
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工资只有1200多块钱，因为老板算我主动离职，根据我们签的那个字，他扣了我4月份的工资，协商未果的情况下，我想通过法律要回我该得的工资，希望 和经理的qq对话还有公司开会录音可以作为证明事实劳动关系的证据吗？ 2.没有签劳动合同，我也上了超过一个月的班，可以申请双倍工资赔偿吗？ 3.该公司在网上发布的 ...
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个月双倍了 而且他并没有上任何保险他却说上了并扣了50元是否可以认为是欺诈呢 欺诈就不算合同具有法律效益呢 并且他不给工资和克扣能否有总和 节假日都未给过加班费。 为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。 此致 我的其它问题： 证言内容的重点是什么。开庭的话我有 ...
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个月双倍了 而且他并没有上任何保险他却说上了并扣了50元是否可以认为是欺诈呢 欺诈就不算合同具有法律效益呢 并且他不给工资和克扣能否有总和 节假日都未给过加班费。 为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。 此致 我的其它问题： 证言内容的重点是什么。开庭的话我有 ...
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到期，这是他 单方面解除都属非法。就算他不给我年终奖我也可认去劳动仲裁委员会告公司非法解除劳动合同申请经济补偿。所以我上午没有去办理离职申 请，我跑到双屿 不利，到时公司算旷工处理我扣工资比现在还惨，由是无奈只有照他们说那样办了。然后签上我的大名。为了有证据给劳 动仲裁委员会能不办理吗？交完工作服，给 ...
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承包商李韬手下管理钢结构这一块。他介绍我只负责给他们按图施工，工具之类由他们负责，其他事与我无关。当时没有签订劳动合同，也没有直接和老板发生关系，施工单价是我 我堂哥要我留下的，这与我有什么关系？如果老板真的要扣我工钱我怎么办？我可以扣除他的工资吗？结账的时候我堂哥说按投影面积结算18元每平方，总面积 ...
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给我证明这两点不算证据，还说我站不住脚，让我去找老板谈该扣的钱让他扣。我这么去谈我工资不仅拿不到反而还被老板的各种理由扣得还要反给 劳动者不自己提出就不受保护？ 2：《劳动法》明确有规定未签劳动合同单位和没有依法购买社保劳动者可以单方面解除劳动关系，而且我第二次提出辞职的时候老板还直接骂人对我人身攻击 ...
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