的企业业务邮箱绑定到了她的126私人邮箱上)，他就把此情况告诉了前老板，老板取消了业务邮箱和他私人邮箱的绑定。没想到没有取消成功，该业务员离职两年了还是在这两年间依旧可以收到前公司的业务邮件，但是他从未泄露过这些邮件，先从事行业也和之前公司不一样，不存在给 ...
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是次月底发上月的补贴，所以我一直不知道这件事，直到昨天hr通知我，但是到现在我也没有收到撤离邮件，所以我昨天向公司反映情况，公司不讲理说没有就是没有 有公司当时入职时候的培训ppt，关于公司费用的，有公司对我在各个项目的调度邮件以及补贴核算标准，还有hr与我沟通的整个过程截图，当然还有离职证明，不知道 ...
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还不知道这回来上班是福还是祸）本人决意，如在12月25日中午十一点半前还没有收到鸿泰公司对我本人定性的处理意见，本人则会采取合法、合理的形式，进行有必要的维护自身权益的行动。希望安社长能够理解。 此邮箱地址为我本人的，有事可直接发邮件给我。 程果 总述 12.6事件后，我花了三天的时间写了那三篇文章 ...
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部门要完成一个非常高的销售任务，否则只能拿到8000元/月的基本工资。”，收到邮件后我明确表示无法接受公司的安排。 争论点： * 我认为孕期不应该降低劳动 （25000元/月），但是也规定了我是年薪制，公司并没有降低我的年薪，所以总体来讲并没有降低我的工资。 * 我认为公司给我所在部门安排的2013年 ...
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撤回的状态，无撤回时间，但是领导的本地邮箱中还有此邮件的自动备份；辞职邮件中只有提出辞职的时间，没有要求具体哪天离职。 现在已经过去4个月了，没有走离职流程，中间没有正式通知要求发起离职。正常上下班，有工作安排邮件和正常工作邮件，现在领导以已经收到辞职邮件为由，要求我自己提起辞职流程，请问我的 ...
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前已经发邮件给领导要求批准报销，由于直属领导在北京，每月都是邮件确认，由于这次一直没有收到回复，我在出差期间拿到了领导的亲笔签字确认，回来后就休假了。我 第一天我还应公司要求特地跑去客户那里谈尾款的事，事后也有给公司的邮件为证。 4. 提成作为工资的一部分，如果他们一定要等到年底结账的话，我是否也可以 ...
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和薪资等，但是右下方没有盖公司公章，也没有亲笔签字。 除录用通知内容外，邮件内容还包括三方协议填写模板和党组织介绍信填写模板。 PS:去年我也应聘过该公司，也收到过offer，去年录用通知书是在邮件的附件中，为PDF文件，并盖有公司公章。 我想咨询下，今年这种未盖公章 ...
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到。直道今年我听其他同事提起，我才开始查看为何我没有收到每年的股票，原因是我没有注意到那个邮件，而邮件中也提及180天内如果不激活则会被取消。我觉得 该跨国公司，没有尽到足够的通知责任，导致我有此损失。我尝试与该跨国公司邮件协商，他们以“已经通知到我，按照协议180天内不确认就取消”，和“我已经不在该 ...
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关系部门，直到你离职后才收到信息，已经是1月2日，因此社保已经次月生成。而你的离职日期也没有满一个月（即使按照你发给宁波胡经理的邮件也是要到1月10 人事科到1月2号才知道。 2、关于你提到的年假和加班调休问题，具体数字我还没有核实，但可以明确一点的是，公司任何年假，加班都以调休方式处理，不会另计其他 ...
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部门，直到你离职后才收到信息，已经是1月2日，因此社保已经次月生成。而你的离职日期也没有满一个月（即使按照你发给宁波胡经理的邮件也是要到1月 ，并且总公司在2012年12月份通知我合同到期后续有宁波分公司跟我续签合同，但是宁波分公司并没有跟我签订任何形式的合同。 我现在可以要回我的年休和加班补偿吗？...
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