请问，我现在是一名技校学生，在学校安排的化工企业上班，七个月了，因身体不适检查生病了，不能继续工作。我还在实习期间，七个月了，还有 。公司人力资源说无法调动工作。我该怎么办?如果自行离职有何法律程序要走？1.我该如何保障自己的合法权益，并如何正当维权的离职？我自己应保存什么证明材料，作何准备？ 2.在 ...
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部分不必给企业吧？ 4: 企业有无权利借此协议扣留我的档案和证件？ 我目前知道解决问题的办法有：仲裁、劳动保障监察投诉举报或者上法院起诉。我该怎么做？恳请 乙方一次性支付陆仟元违约金。 四、其他 本协议未尽事宜，根据相关法律及有关规定由三方协商解决或经法律程序解决。 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执 ...
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我在浙江玉环县鸡山乡鱼船上打工，做了1个月8000元，老板只给我半个月的工资，我报警也没用、找乡政府也没用，劳动保障所也没用，我们没有签约合同，该如何走法律程序，我想去玉环县公安局问1问，政府不给帮助我就找人把老板砍死免得让更多人受害，可以吗？我们农民工难道就没人管了吗？...
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我工作中的丢了，保姆也走了，钱也交了，我说我不跟她们合作了，因为一点保障都没有，第一个不合格工资要我承担阿姨工资，第二个自己提出不做也要我承担她的工资 之前跟我交涉的客服经理也把我的电话限制了，我打不通，微信找他就爱理不理的，一副不负责任的状态！我该怎么办，我想知道走法律程序的话，我有把握拿回我的钱吗 ...
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我是一名快要生产的孕妇，目前34周了，公司没有给交社保，孕期检查都是自费还是请假没有工资的，产假期间不给工资的可能行很大，我怕等我产假过后已经物是人非，要走法律程序不是都讲究证据吗？我现在需要收集什么证据，来保障我的最大权益...
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员工自行应聘竞岗，我因年纪大，岗位稀缺且未孕，所以至今待岗。 因为竞岗待岗的压力太大，导致身体出现异常，加上人事部领导也说过待岗人员来不来单位都无所谓， 个月了，所以想请问我该走法律程序吧？哪位熟悉劳动纠纷的大神律师可以帮助我？告诉我应该怎么做？如何才能最大限度的保障自己的权益？今年七月社保基数调整时 ...
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月23日开始在深圳一家公司做前台文员，面试时说要晚上加班，我以为是有加班费的，就同意了。上班后发现前台白天都没什么事做，晚上却要加班。做到8月27 原本说的3500一个月，现在只有一两千。像这样的情况，我有什么办法保障自己的利益？去什么部门投诉？可以走法律程序吗？需要什么证据？有指纹考勤，没签劳动合同 ...
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吧，并且不承担我们工资只给我们1000块钱让我们给他出示个解除劳动合同以及与公司再无任何瓜葛的书面证明。我们不同意并且也经过当地园区管委会还是没协商下来，如果要是走法律程序我们的工资是按合同算还是最低保障来结算起诉都需要什么文件？急需帮助现在我们的劳动合同以及我们的工资表 ...
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后来单位经营状况出现问题，单位说让我们销售人员都回去等通知，今日（2014年3月14日），单位通知让回去清理账目，要不走法律程序，我只是想问一下，6月份之前欠我们3个月的工资，还有后来放我们的假一直没给我们最低的生活保障，如今还要问我们要求是否合理？这都两年时间了， ...
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乙方应当保护、防卫、保障和维系甲方免受因乙方依本合同行为或不行为，或因从事本合同项下的服务或因履行本合同而引发的针对甲方的任何权利索求、诉讼或其他法律程序、损失、成本支出、债务责任或费用；因甲方疏忽造成的损失、成本支出、债务责任或费用除外。...
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