月和今年的1、2、8、9、10月及7月的30%）工资了，并且公积金从去年六月份就不给缴了，但是每个月公积金的钱却照常扣，单位各种霸王条款—— 1、入职时签的劳动合同法律规定是单位与劳动者各执一份，但我们单位人事根本不给那一份；2、入职前谈好的福利待遇 ...
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劳动合同的协议，得到半个月工资的补偿，事实上协议中也就只提到解除劳动关系和补偿的事项，协议中有“半个月工资的补偿包含一切相应费用”和“不能再向公司主张任何权利”的条款，当时我对法律不太了解，没想到有双倍工资，现在双倍工资还能要回吗？ 另外，公司社保随员工自愿，不 ...
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您好： 我想问一下关于提成工资是工资的一部分的法律规定是在劳动法的第几条 具体内容是什么？ 恶意拖欠劳动者提成工资超过六个月的经济补偿的有关条款具体内容是什么？哪一条？？ 因为本人需要完善劳动争议仲裁申诉书 所以问的细了些 先谢谢啦申请了双倍工资赔偿可否同时申请补交社保？...
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万伍仟伍佰壹拾叁元整）。 3、 乙方应于 2015 年 12 月 22 日前，根据甲方“交接明细单”内的相应内容，办理完在甲方的离职手续； 4、 甲方根据乙方提出及相关法律规定，支付给乙方代通知金8000元（捌仟元整），经济补偿金 7513 元（柒仟伍佰壹拾 ...
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在劳动合同签订之前，劳动者一直按规章制度办事，但签订劳动合同时，发现里面有一条款跟制度不一致，如果以后发生了争议，劳动者可以请求适用规章制度吗？应该都没有违反法律规定，只是规章制度下劳动者做一项工作没任何过错，如果适用后面签订的劳动合同附属协议 ...
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原单位人事部我现居住地的地址，请问单位这种做法对吗？国家对这种情况有法律或者条款吗？我还想问一下，我要到仲裁委员会起诉单位没和我签劳动合同就辞退我，我要求给我两倍的工资赔偿。我想问各位律师一下，上海劳动局现规定每月的工作时间，已算出我的每小时赚多少钱？...
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我有个朋友,公司取消一个部门,要解聘她,有签了合同,但是合同未到期,合同只注明员工违约处罚条款,没有注明公司违约处罚力度.现在公司只赔一个月的工资.请问是否合法,如不合理,可以追求补偿多少....
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时间。超过标准工作时间应支付加班工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第39条规定，实行其他工作和休息办法必须经劳动行政部门批准，对此劳动部制定了《劳动部关于 合同是否有效法律规定由法院确认，至于是全部无效还是部分无效均由法院依法确认，当事人举证也只能提供合同文本，申请再审人对合同中有疑义的条款在诉状中 ...
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之外，如果造成了仲裁时效超过了仲裁申请期限，根据违法必究、不是违法得利的法律规定，责任应由相关部门承担； 劳动合同的制定是通过规范来实现的， 义务人签订合同真实意思表示之一。） 再从《佛山市劳动合同制工人劳动合同书》的合同条款中取证： 二、合同期及试用期 合同期从试用期开始计算为 年。从 年 月 日起 ...
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须承担赔偿责任，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。 7、不得从事其他违反法律规定、章程、规章制度的行为。 七、合同的变更和解除 （一）因合同其他因素的 ，经甲、乙双方协商同意后可依法变更或解除聘用合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效； （二）有下列情形的，甲方有权随时单方解除合同 ...
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