支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之 解除劳动合同要赔偿我2Ｎ+1的赔偿金） 2.如果要维权我该如何处理、走什么程序？ 3.如果同意。公司的一张通知书是否生效。是否要与公司签定停工 ...
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任何合同，保险，今年2008年3月分我写过申请要求与用人单位签定劳动合同。可是一直没有回复，直给我办理了医疗保险。又放了我6个月的假，我想辞职。 2004--2008的五险！是不是可以要求补交？对职工放假有什么规定吗？ 可以要求没有签合同的4年有工资补偿吗？ 补充：养老基本保险都没的！！！！！！ 强制 ...
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我签《劳动合同》和购买《社保》现在有一种危机感，觉得后面没有保障，在公司工作了6年现在没有协议能证明自己的入职时间，连当初的入职单，考勤，工资单公司 要求公司关于福利补交或赔偿吗？若能，公司又拒绝补交或赔我该怎么办？ 2.我以公司没有与我签《劳动合同》和购买《社保》以书面方式提出离职并提出赔偿，公司不 ...
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任何合同，保险，今年2008年3月分我写过申请要求与用人单位签定劳动合同。可是一直没有回复，直给我办理了医疗保险。又放了我6个月的假，我想辞职。 2004--2008的五险！是不是可以要求补交？对职工放假有什么规定吗？ 可以要求没有签合同的4年有工资补偿吗？ 补充：养老基本保险都没的！！！！！！ 强制 ...
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面试期间也并未提及工资一事，面试当天晚上接到公司行政电话，让我第二天去公司办理入职，由于负责人没有提及工资一事，我当时便在电话里问行政人员工资一事，行政人员说试用期1300- 说我把他惹毛了，他一分钱都不会给我。我该如何维权？另外该公司说是会签单使用协议，但是一直没钱，该公司也并未与员工签定劳动合同！...
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十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 他还特意告诉我，有约定者从 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 因为没有签定《保密协议 ...
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合同，但是没有支付任何的补偿给职工。只是和我们重新签定了一份五年的劳动合同。 去年，我们的合同到期了，我们要求签定无固定期限的劳动合同，单位不与我们 章第十条； 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。 根据以上的规定，明显 ...
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我于94年被一家正式单位招聘合同工，今年已经连续工作17年，单位于2009年转派遣到一家甲某没有实质性公司签定劳务合同，又于2010年由甲某公司又转到另一家乙某也没有实质性的公司签定劳务合同，按劳动合同法的有关规定，劳动者应该与用人单位签定劳动合同，为什么要与没有任何劳动关系签定 ...
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申请人为被申请人工作6年零8个月，被申请人却不与申请人签定劳动合同，逃避用人单位义务，导致申请人社会保险一直没有缴纳，不能享受相应的医疗、养老等社会保险待遇， 侵害了申请人的合法权益。为此，申请人依法申请仲裁，请仲裁委员会查清事实，维护申请人合法权益。我想咨询一下，我这份仲裁书在仲裁厅能够得到支持吗？...
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申请人为被申请人工作6年零8个月，被申请人却不与申请人签定劳动合同，逃避用人单位义务，导致申请人社会保险一直没有缴纳，不能享受相应的医疗、养老等社会保险待遇， 侵害了申请人的合法权益。为此，申请人依法申请仲裁，请仲裁委员会查清事实，维护申请人合法权益。我想咨询一下，我这份仲裁书在仲裁厅能够得到支持吗？...
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