加班，但是自己没有证据，该如何维权，能否让甲方支付加班加点期间的双倍工资？乙方在工作的前三年没有签订劳动，后三年又签订了劳动合同，合同到期后又没有再续签劳动合同，是否算是自动续签？在劳动合同签订后，甲方始终未给乙方购买社保，现在合同终止后，乙方能否让甲方赔偿未购买社保所造成的的各项损失？...
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您帮我看看他们发给我的解聘书有没有问题，谢谢！ 解聘书内容 解聘书 甲方：东莞市XX幼儿园 乙方：XX 乙方自2013年1月26日至2014年1月18日在甲方 三个月试用期），因乙方怀孕，在前三个月有先兆性流产迹象并于2014年春季开学起请假；于后乙方提出上班，但需要甲方负责在甲方工作期间因怀孕发生的 ...
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，另一方可解除协议，不承担违约责任：1 甲方离校时未取得毕业资格。 2 乙方被撤销或依法宣告破产。 3 甲乙双方在签约时所介绍和提供的信息严重失实。 提出违约，须征得另一方同意，甲乙双方就违约事宜达成以下约定：1 正式毕业后报到须提供合格正式的学历学位证书 2必须经正规医院体检合格【市级以上医院】 3 ...
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变卖，给在职员工办理了失业和工作满一年发放一个月工资）。公司合同员工签完后以公司还没盖章为由收回。 本人请假期间各项保险全部由自己承担，交付公司，由 以下是公司倒闭前半个月在不知情的情况下由公司提出签的协议： 委托代交保险协议 被委托方（甲方）：博兴华汇纺织科技有限责任公司 委托方（乙方）： 身份证 ...
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我已申请劳动仲裁要求公司赔偿2个月工资，今天在仲裁院拿到公司提交的证据，一是他们按着合同里的一条“乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。合同期内乙方被 完全证明他们解除我的劳动合同不需要任何赔偿了？公司是属于外派性质的，入职前公司给我发了个电子offer，有具体的工作地点，但合同里没有。还有就是客户给 ...
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竞争关系的行业或领域。 经双方充分协商，乙方同意并认可，对于甲方应支付乙方离职后竞业经济赔偿金，乙方已同意甲方在支付乙方的工资报酬时充分考虑，并再确定 机密泄露给第三人活使用商业机密是公司遭受损失的，乙方应向公司赔偿不少于本条第一款的违约金 3.前款所述赔偿按照如下方式计算 3.1损失赔偿顺势为甲方因 ...
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与合同同步，三年内不得从事同行业。保密期限： 1.与劳动合同期相同 2.滞后期限：乙方离开甲方工作岗位后三年内，仍必须遵守本保密协议的各项规定，如有故意、过失、泄密 保密协议费 这句：（乙方在劳动合同期满或离职后，公司已支付给员工在三年后的保密协议费）是不是在离职前，双方协商，如果甲方不支付三年后保密 ...
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乙方同意由甲方派遣至【上海延锋江森座椅有限公司】（以下简称：用工单位）工作；乙方工作岗位为【操作工】；工作内容为：【汽车座椅及其配件的制造】；工作的地点 何原因（被用工单位退回或被甲方撤回，乙方应在接到退回或撤回的通知后的第一个工作日到甲方报道；乙方逾期未报到的，在乙方实际报到前属旷工；甲、乙双方完全 ...
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进行报名）耽误了一年的考试只能等下一年。对此培训机构给的答复就是在一年半后给一次补考机会，但是是否能过这个是不保证的，这一点与之前向我们 、办理准考证、网上注册”这几项流程并且导致耽误了乙方的考试和时间包括学习质量，并且有邮件通知作为证据。而且根据合同上甲方在正常教学管理过程中，有权对甲方行为正常管理 ...
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，对高层让直属领导转达认可我工作能力的解释不认可，理由是： 1、公司在公告人事发令前没有提前与当事人沟通； 2、新工作地点前期发生多起暴乱事件，个人安全 劳动合同为9年，还有2年到期，无竞业禁止协议，合同中工作地为现在省级工作地点，合同正文中无甲方可以安排乙方工作地点变更的条款，附加条款中只有乙方同意 ...
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