劳动合同期限是2015年5月11到2017年5月11，合同中约定的基本工资为12000，从2015年5月开始公司按6000基数缴纳社保。 现在是否可以以“未 缴纳社保”为由，要求立即解除合同，并申请1个月工资的经济补偿金。 目前担忧的几点： 1.时效性问题，申请劳动仲裁时，是否会因为已经存在11个月的 ...
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我是2011.6.27入职，2012.7.1离职，但在职期间 2011.6至 2012.3的社保未缴纳，我2012.12已经提出劳动仲裁，但用人单位辩论理由是我是申请存在时效性，她们拒绝补交社保.我想问问 ，像这个劳动仲裁会判我胜诉吗？...
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6月18日和21日的司法咨询，可以向劳动监察举报拿回合同书和离职证明，2021年6月22日在劳动监察拿到了离职证明和合同书，申请劳动仲裁，劳动仲裁给 发生了肢体纠纷，我已经报警，请问对方故意不接收调解建议书，回影响我的仲裁时效性吗?我的仲裁时效是从我今年6月22日收到离职证明文件开始计算，还是从去年7 ...
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的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交2011年9月至2012年8月期间的社会保险、承担相关的医疗 月的双倍工资。 问题： 1、昨日去了劳动争议调解，但那的工作人员说，我这过了时效性，11个月的双倍工资索赔不了了，受不到法律的 ...
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抗辩，仅以上面盖有单位公章为由，便认可，难道出示证据没有时间的限制，没有时效性。而且在一审的答辩状中，我方明确表明单位没有经过工会，但是还是这样判。 四 说明原因，要求解除劳动合同，在一审时，单位认可收到该通知，也认可了通知书里的内容真实性。 请问律师，就目前这样的情况，我方是否还有必要申请再审呢？...
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我是2011.6.27入职，2012.7.1离职，但在职期间 2011.6至 2012.3的社保未缴纳，我2012.12已经提出劳动仲裁，但用人单位辩论理由是我是申请存在时效性，她们拒绝补交社保。...
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丧失劳动能力。现未婚父母双亡孤身一人、一直靠借债度日来支付每月巨额的医药费用、必须的生活支出。现在所在单位整体退出，已经将保险补齐，要将我移交集团 补发我1996年以来待岗期间、患病后医疗期、及丧失劳动能力后天津市相关工资待遇，应如何计算？法律依据是？如果申请劳动仲裁时效性如何计算？拜请律师解答感谢!...
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，一直到现在，但公司从来都没有与我签合同（我现在还在公司上班）。我们公司其余的人也基本上没签合同。至于社保，整个公司除了我一个人，从2011年4月左右吧， 一下： 1、如果我去申请仲裁双倍工资，法律是否支持，我看到申请双倍工资好象有 个时效性问题。 2、申请补交社保 3、我还可以申请其它合法的权益吗。...
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用于赌博和挪用员工生活费用于赌博（有签名为证）被公司开除，因没有签订合同，现向仲裁委员会提出支付双倍工资，理由是没有签订合同，保险也从08年11月份一直交到11年9月份，当初进公司，因为他是公司一个副总介绍进来的，所以就没有签合同。咨询过一些律师，认为过了诉讼时效了，有的说没有过，真 ...
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