公司以工资不发为由迫使我签下个人原因自动离职合同。还能要求经济补尝吗？本人在职已经3年半，还有公司也没给交社保。因工资不发胁迫签写个人自动离职，可以让其他同事写证明书，先签字再发工资。或有没其它方式取证方式证明自己是被迫签字？...
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走。国家的法定节假日没有正常支付过薪资，只是上一天补一天休息（国庆七天假期，公司只补休三天的假期）不知道这符合劳动法的规定吗？如果我现在离职，可以要求公司赔偿吗？赔偿的数额会有多少？我现在保存着我们上班时的班表，还有我入职时候的时间记录。还有我的工资条。 ...
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评最差，公司其他同事都有年终奖只有我没有，我可以要求公司补发给我，公司如果不发，我可以要求公司跟我解约然后按照劳动法给我赔偿吗，我来了两年多了这种故意逼人主动离职的手法很可耻...
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09年4月公司开始给我交保险。请问合法么。 我现在还没有离职，要求公司给我补缴087月-09年3月的保险，大连市的金额是多少？ 追缴的时效是什么？合同一年一 赔偿公司应交部分？ 4/是赔偿给我个人还是补交给保险公司？ 5/另外还有工资我们比市最低工资要低，请问可以要求补齐么，还有没有额外的补偿和处罚？...
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我准备8月10号离职，但是公司8月要给其他员工加薪，并且补三个月的，请问不不给我，可以要求他补吗...
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月进入公司，签了1年合同，2014年老板有新开了家公司，2014年10月与新公司签订了1年劳动合同，13年10月至14年10月没有签合同。 ，但缴费基数低于实际工资的。现想离职，可以主张哪些权利？是否可以以公司未签定合同以及未足额缴纳社会保险为由要求解除劳动合同，并要求公司补齐应缴的社会保险，并支付因 ...
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我在现在的公司工作了将近两年，职位是技师，最近我所负责的项目订单减少，公司就以此为由，把我的工时由原来的10×5＋8×1减少到8×5,工资也相应的减少 做合法吗？是不是涉嫌变相逼迫员工离职。还有就是我在公司工作的头一年公司没有给我买社保，今年才开始缴费。我可以要求公司补齐社保吗？如果我离职可以要求怎样 ...
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日离职，公司从2014年4月才给我购买保险，我是2013年7月16日进的公司，当时说的试用期三个月，所以2013年11月就应该给我购买保险，并签订劳动 劳动合同，公司一直不给予签订，直到现在离职都没有签，我是否可以要求公司给我双倍工资赔偿，并补齐未缴纳的社保，我有公司2014年为我缴纳社保的单据，和 ...
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呢？ 另外我离职前签过一个单，并收了一半的款项，另外一半是离职后客户才付的，公司表示不能给我提成，请问是否合理？我是否应获得全部提成呢？还是只有 一直加班，但合同上没有注明周六有加班费，请问我是否可以要求公司补齐这部分加班费？ 共三个问题，望诸位律师指点，若公司拒不发放，我应该走怎样的法律程序？请指教 ...
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从2月1日因为疫情原因公司主动让部分员工在家待业，并承诺要支付生活补助，现在已经四个月了还未通知上班，自己等不住了想离职了，公司却不愿意支付生活补助，说是自己离职的，本人是否可以要求公司补全前几个月的生活补助和扣押的工资？...
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