本人2014年3月入职某公司，5月转正被任命为部门管理人员，7月主动提出离职申请，8月初单位销售人员邮件反馈某订单产品质量问题，8月6日因病前往医院 医保，希望公司对因公司原因而造成的8月中旬至目前一直未办理工作交接和离职手续支付本人补偿。 帮助需求——就目前情况和所拥有的证据似乎对我没有太多有利的 ...
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让我离职。和人事谈话的时候明确了可以多补我一个月工资，我也同意办理离职手续。但是办理离职手续时，出现了因我借用的备用金因已用于交了公司的电费和电信费用， ，这样的情况我该这么处理？谢谢因为发票没有打出来的原因，财务那边没办法给我办理手续，现在公司又在核查我的身份什么的，还说了要我配合，如果不配合，就 ...
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。这两份邮件我都有备份，可以作为证据吗？ 我所在公司属于软件外包公司，4月19日离职时办理了离职手续， 结果5月7日接到公司邮件告诉我没有办理离职，之前办理 期限。当时邮件我没立即回复，结果在6月7日我回复邮件后公司说我未经批准擅自离职48天，要告我赔偿经济损失。并且扣发了我赢得的4月份半个月的工资。 ...
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我解除劳动合同之后还让我继续工作了四个月，现在我要离职，已办理了工作交接手续，如果我办理完了离职手续，还能申请要双倍工资吗？我怕他们故意克扣我工资 没有办理离职手续，如果我要申请赔偿工资需要什么证明？那我是办理离职手续再去仲裁 还是不办离职手续去仲裁啊？怎样叫做工作的证据啊？我没有工资表和工资条，甚至 ...
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并且原件已经交人事留底。后因春节，后续公司需要提交的离职手续没有提交到人事。现在人事说因为没有收到全部离职材料，不知道我12日离职，已经缴纳了3月社保，让我把公司部分和个人部分全部交回，这样对么？这个社保的钱我需要交回去么？我的离职是不是从2月12日开始计算？不管是不是之后的手续未完成，都算 ...
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未在法律规定的期限退工。公司在知道我仲裁后，马上发了个通知，要求我去办离职手续，并领取劳动手册和退工单。当时我没去，结果仲裁以我自己的原因没去领 是我自己的吗？现在要求他们把劳动手册归还给我，但他们说要先办离职手续。 如果办了离职手续，仲裁判的经济补偿金就要给我，但我已经起诉到法院。 请问，现在怎么样 ...
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费用，但是在结报中被公司相关负责人扣报很多实际产生的费用。为了能够早日办理好离职手续都按照公司不合理的要求来执行了。提交所有费用单之后的2个多月了公司才 外，还需要退一部分款回公司。因为被公司耽误了这么长时间并且经常受到公司骚扰（正式离职2个多月之后还有兼职催费用，公司催结报），故个人不愿意再耗下去， ...
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日才帮我停掉。也就是说离职后公司多帮我缴纳了1个月五险一金。现在公司要我返还离职那个月（也就说2月份）+多交那一个月3月份的五险一金。但是我刚入职的那几个月公司的五险一金并没有帮我缴纳，这些钱我该返还给公司吗？急急急，2月底办的离职手续，3月份是公司还在帮我缴纳，我人已经离职了。现在公司连2月份的 ...
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公司拖欠两个月工资我们去过劳动局投诉了，现在没上班就在家等着也没去公司办离职手续，在没办离职手续的情况下能去其它公司上班吗 公司说我们三天不打卡就算我们旷工自离合法吗还说在没签离职单之前不能去其它公司上班合法吗...
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。但是我入职在即，无法与公司申请仲裁，跟他们耗下去。请问我能否交了违约金，顺利办理离职手续后，申请仲裁以追回该违约金。各位律师，我知道这是违法，而且是可以去仲裁的。但是我新公司要求我出具旧公司的离职证明才能办理入职。但是旧公司以违约金为要挟，不给我办理离职手续。 而劳动仲裁据 ...
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