没有给我接，还说要起诉我泄露公司机密和客户给同行，但是我们这行业客户都是很透明的，而且我也没给公司造成直接的损失，另外公司因为支付了一比钱给了甲公司 了，请问这个钱应该我来付吗？还有我如果提出劳动仲裁，没有拿到离职证明，但是公司对外已经宣布我被开除了，但是我不知道，是别人告诉我我才知道的，请问这种情况 ...
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，但并未就我工作质量的问题举证，工作到现在也并未给公司造成严重损失，也并未觉得自己犯了严重的过错，包括公司给力理由也实在让我难以接受。 我的性格偏内向， 平时除了工作以外，和主管之间的几乎没有什么沟通，在一件小事上与主管意见不合，主管后来一句话没说，直接就和我说她觉得我不适合这份工作，也没给我什么理由 ...
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我朋友所在班组在生产一批订单时，因为失误，产品全部报废，给公司造成直接经济损失二万余元。公司依据效益工资考核规定，扣除我朋友班组六人共计1400元绩效工资，其中我朋友是班长扣除400，其余每人200.由于客户要求当天发货，公司要求我朋友班组六人加班补做订单，并且声明他们是因为八小时之内没有完成任务， ...
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发错以后我以经向客户证实。发错 到那里。客户也已经把多发给他的货物款项退回公司。没有给公司造成经济损失。我一个月的工资大概在800元左右。可公司现在突然说我 7月27日就已经做好了决定的。可是他们没有通知我。也没有对我进行查证。就直接公布在工厂执行。我今天找领导去问，他们竟然要强行摘走我的厂牌。还要强 ...
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请问,劳动者违反劳动合同规定会给企业造成的损失如何计算?我是一名财务人员,是社会招聘的,没有培训费,我即辞了,企业要追究我的责任.我不明白,我又不是高级管理人员,所有物品都已经交给公司了,他们追究我什么责任?劳动法中规定的给企业生产,经营带来的直接经济损失是如何界定的?我现在很困惑,他们提出的 ...
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9天的班！公司觉得我做的不好！叫我走路！说我在工作上有质量问题！造成客户退货！公司只给我70%的工资！但是还没有上班之前，就已经谈好，我们来试试！要是觉得咱们都不合适！直接结工资叫我走路,但是现在说给公司造成了损失，只能给我70%的工资！这叫我很生气！明白欺负人！不知道该怎么 ...
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到了5月我提出要辞职退回总公司人事部，去找上司要钱，上司以“我去年因个人失误给公司造成2万多元的损失”为理由，扣留我3000元，并要求我把2万元损失补上，这样 我找过公司办公室，办公室主任说，我帮领导借的钱属于我跟领导之间的个人问题，让我直接找领导要，由于一个月之内没还上财务扣我工资抵借款是公司规定。...
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职工甲因过失给公司造成直接经济损失，公司解除了与甲之间的劳动合同，公司现要求甲赔偿，是否先申请仲裁，能直接向法院起诉要求甲赔偿吗？...
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公司拖欠我三月份的工资，我在四月十二号一气之下没办离职直接走了，现在公司以此为由继续不给工资，还说我给公司造成了损失，这个公司有很多违法的地方，比如只签试用期合同，试用期没有社保，劳动合同法人代表写别人名字，工资发放走私账……请问这些情况下我可以去仲裁嘛？我成功的几率有多大呢...
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公司拖欠我三月份的工资，我在四月十二号一气之下没办离职直接走了，现在公司以此为由继续不给工资，还说我给公司造成了损失，这个公司有很多违法的地方，比如只签试用期合同，试用期没有社保，劳动合同法人代表写别人名字，工资发放走私账……请问这些情况下我可以去仲裁嘛？我成功的几率有多大呢...
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