-10.8.31 第四本10.9.1-13.8.31 我是到现在才发现早就可以签无固定合同了。以前都不懂劳动法 当初公司也没拿协议什么的给我签。也没口头 我，我如果去仲裁可以成功么。可以要求解除合同并要求赔偿么，怎么个赔偿法？ 谢谢大家关键是我 2010年的合同我现在已经履行了2年了 。我算默认么 。 ...
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信息如实上报。所以有没有去谈只有他知道）。公司在6月底决定不在聘用他，现在他要求公司支付他6月份的工资，并给他补缴之前的社保金。因其没有有效身份证件，他 有多处漏洞，明显又是骗人的，但他离职后以他离职为缘由，说对方拒绝履行合同，请问这样我手上的合同还是否有效？我能否依此说他损害了公司利益？合同一式两份 ...
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期限合同，现在公司以效益不好，发展不理想为由，想辞退我（目前是劝退），请问我要求赔偿的额度是多少呢，是以04年开始计算吗？另外，如果公司单方面要求解除合同，我 ，因为之前的合同都是一年一签的，公司已经履行了合同，所以不能计算。如果公司是和我协商解除合同，我能够要求的赔偿的最大额度是多少，是以04年开始 ...
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是以后都可以不用去了）。一周后他康复，再去单位的时候对方就直接跟他说合同解除了，他可以不用去了。他就问对方要8月份的工资（他们是每月15号发 解除合同并要他赔偿损失可行吗？对方要求他赔偿学生退课的损失合理吗？作为劳动者怎样才能维护合法权利？他现在就是也不想再和单位继续履行合同了，就是想把8月份的工资拿 ...
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法院判决了继续履行合同，但现在问题是我不想在去原单位上班了，我可否重新起诉因违法解决合同而要求赔偿...
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新上任的领导想搞一朝天子一朝臣，把我们原来的核心员工赶走。因为我与公司签订的合同还未到期（2010年），公司就调我去公司下属一家分公司做员工（我在公司是做管理的），我以公司违反劳动合同为由不同意，并要求公司按要求履行合同。公司对于我的要求置之不理，并擅自把我的考勤放到下属分公司，工资也有 ...
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我的劳动关系。我最多能争取到怎样的赔偿？以及在仲裁后假若判为解除合同,我能否在上诉期间要求继续履行合同并有工资拿？快过年了他们这样做导致我的特休假和年终奖还能否拿到？ 期盼回复,感谢！ 公司要求去东莞上班且仍是深圳公司发工资。不去的话公司就说要中止我的无固定期限合同...
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苏律师，这是原协议内容：（现在我已经干了一个多月了一步公司就要求签合同了）您看如果我现在离职的话需要陪钱吗? 甲方：XXX有限公司 乙方：本人 二、 ，应该遵守公司的保密协议，不得泄露公司的商业和技术机密。 3、甲乙双方因履行本协议发生争议应协商解决，若协商不一致，双方同意由甲方所在地劳动仲裁机构进行 ...
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我租的房子里有意见违法的隔断间，中介拆除后要求其他三户涨房租弥补中介的损失，我们不同意涨，中介就拿合同里的一项条款说事，条款大意写的是：若因为国家政策导致甲乙双方无法继续履行合同，需在规定时间内搬离。”我想知道这里的甲乙双方是不是应该指的是被拆的那间隔断间的承租者 ...
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工资，是否可以得到企业月平均工资的赔偿？如果是企业月平均工资是否也能双倍呢？ 是否可以要求公司继续履行合同？？ 谢谢了，小弟很急，所有分数全部送上 本人在江苏地区按新劳动法规定 合同到期与未到期说起来是一回事 都需要赔偿一年一个月的工资，那么岂不是助长企业无故开除员工了嘛 ...
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