,金额明确，且吴某均已经分配。吴某和乙某等八人仍有近半工资被拖欠近两年未到手，协调两年未果，乙某等人就以这份证明为证据。把王老板起诉 ，吴某是否有必要上诉？ 2.发包人张某分两次作了不同的证据,是否应当承担法律责任? 3.如果张某应当承担法律责任,那是否需要另案起诉张某? 4.吴某及乙某等民工如何才能 ...
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的伤残级别，该怎么处理？）。 A人起诉，B人，B人为家装时提供工具，且分配费用收到工具费；起诉时未提到C人，C是家装时承揽工程时的介绍人，也是 能作为证人：证明A、C是B雇佣来， 如果可以证明A、C是B雇佣来的，那么B承担什么样的责任呢？ 三人干活无书面证明就是三个人一起，没有成立公司。承揽也是口头 ...
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？ 所有证据一式二份，有什么证据是法院可以不寄，而是通知当庭质证的？ 法官和审判长举证责任分配不公，庭后误导当事人阅读笔录，是否可以申请回避审理此案件？老板在 事情。庭后，法官误导我阅读笔录，我说有加班事实，没有加班考勤证明。他说考勤是公司的，个人没有，我不可以写，最后写成“有加班事实，没有加班证明” ...
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处理，逾期30天（含）按辞职处理。 十五、 员工因公伤残，应出具医院诊断证明，公伤假须由公司领导审核并附事故报告，经批准后，方可按公伤假 实行办公用具损坏赔偿制度，办公用具领用人因保管、使用不善致使办公用具遭到损坏的，应当承担损坏赔偿责任。 四、 本公司办公用具实行谁领用谁归还制度，一般不允许转手使用 ...
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其提供相关证明。 4．乙方因单方原因无故终止本协议，除不再享受有关政策支持外，甲方还有权按照普通高校《就业协议书》违约金标准追究其经济和法律责任。 第二条 的真实性。 2．保证完成三年服务期。 3.服从岗位分配，并按要求的时间和地点报到。除不可抗力因素外，不得任意拖延。 4．服务期间，自觉遵守国家法律 ...
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责任: 甲乙双方其中一方要变动协议，需要提前15天征得另一方同意，并承担违约责任，违约方须向另一方支付违约金人民币伍仟元整。 四、其他: 1.本补充协议 争议，甲、乙双方应协商解决;协商不成，任何一方可向录用分配单位所在地人民法院提起诉讼。 这就是补充协议的内容。没有签三方，没有网签，如果我不想跟这个 ...
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，公司领导不打算重新招聘新人，而要求此员工兼职一项检验工作，兼职的这项工作未有书面任命等证明，此员工进行此项检验工作并全部完成，但剩余药品存放于检验室未进行 了药品的损失，以上为事件经过。现在想咨询的是，按照以上情况，公司领导认定的责任分配是否有理？此员工是否需要承担赔偿，如果有赔偿比例为多少？谢谢！...
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高考的。他于1987年7月份在阜新煤炭工业学校电气专业毕业后被分配到铁法矿务局技工学校担任教师工作，并于1992年5月调入阜新矿务局职工培训中心担任教师工作 1月份以后至今，他没有从税务局那里得到过1分钱。 孙洪认为，由于税务局的不负责任的行为，使他多年来始终处于拼搏状态，造成了青春损失。由于原阜新市 ...
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律师：你好！ 我在前一家公司任职2年多，但从未休年假。离职后，我打算劳动仲裁，但不知道应休未休年休假的举证责任是劳动者承担，还是用人单位承担？（我们公司没有考勤制度，无法证明自己到底休了还是没休）根据谁主张，谁举证原则，我真的无法提供自己的证据，那是不是没法劳动仲裁了？ 请给予答复，谢谢！...
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规定，计算日期为本年度1月至11月30日。《二Ｏ一三年员工资福利分配方案》原文相关条文如下：第五条 津贴、补贴1、津贴、补贴按月平均预算额预支， ，我均无从获得。（我把他们这种口径称之为刻意，我可以用多年的工作经验与同事们的感受在事实上证明，并非情绪化字眼，并积极接受这方面的论证）。各种名目与推脱，让 ...
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