合同。②：因为接送本钢工人上下班，客车五队岗位上的夜班司机全年无假日、无休息、有事请假或队里安排人替班还得扣当日工资。③：工作15个月了；因为要给签 目前在岗职工是否可以像劳动仲裁申请；用人单位给我们补齐除法定试用期外的保险及节假日的加班费。另外被辞退的职工是因在用人单位工作一年多后，在次体检的时候被 ...
//www.110.com/ask/question-978456.html-了解详情
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 申请人至2013年11月28日就职于该酒店至今，2013年11月28日至2013年12月28日为试用期，期满后酒店为未申请人签订 4天*8个月，共计：32天未休息； 申请人至2014年1月1日起所有的法定节假日都在上班，（元旦1天，春节7天，清明3天，五一3天，端午 ...
//www.110.com/ask/question-2816069.html-了解详情
乙方加班、加点，须遵守国家及甲方公司的有关规定。 3、甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次、休息日、法定节假日进行调整，但须保证乙方每周至少休息一天 ，基本工资递增5%。 3、乙方担任不同的职务和不同的岗位享受不同的工资和奖金。甲方根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。但在调整之前必须以书面 ...
//www.110.com/ask/question-1127506.html-了解详情
： 1．甲方聘用乙方为公司员工。从2007年7月至2007年10月为试用期，试用期合格后，从2007年10月至2009年9月止为正式合同期。 2．乙方 ．甲方于每月15日支付乙方上个月的工资（遇节假日顺延）。 8．在合同期内，乙方被外派时必须遵守国家法律法规，遵守客户各项管理制度和纪律，服从客户管理和 ...
//www.110.com/ask/question-42469.html-了解详情
月01日起至2009年01月01日 2、试用期从-----年-------月-----日止 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作内容：XXX店收银 （二）甲方因为 甲方给乙方发放工资的时间为：每月25日。如果节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 （一）甲、乙双方按照国家和省、市 ...
//www.110.com/ask/question-24569.html-了解详情
职责是：配合业务跟现有客户，完成跟单报表、资料、样品整理，绝对服从公司领导的安排。 由于本人认为【绝对】二字有歧义，便与老板说明，本人仅能力完成所 是真的不需要和劳动者签订劳动合同，试用期也不需要购买社保。 2. 老板说：他在劳动合同上仅能写上东莞市最低工资，为我缴纳社保费用，但是实际上我的社保是应该 ...
//www.110.com/ask/question-12685643.html-了解详情
的，是一种乘人之危，使申诉人在违背真实意思的情况下订立劳动合同。其合同约定6月15至8月14日为试用期，工资为1500元，转正1700元，加班补课费用 “工作时间，甲方实行每天工作8小时工作制”，和第五条，“双方权利和义务，第一款，根据相关规定，乙方享受国家规定的法定节假日”（附件4，劳动协议书），而 ...
//www.110.com/ask/question-9400704.html-了解详情
时间和休假 （一）乙方实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 （二）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 第四条 劳动 防治水平。 第五条 劳动报酬 （一）乙方试用期时间为 个月，基本（固定）工资标准为 元/月，另外绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 （三）甲方（或 ...
//www.110.com/ask/question-6694449.html-了解详情
14年4月1日与公司签订劳动合同6个月试用期3年合同，10月转正后未给予带薪年假，直至15年2月以后才给予3天年假，现在我要辞职 透明，请问这个可以申请劳动仲裁要求公司出示一年来的工资详单并作补偿吗？ 因为是24小时岗位，公司在法定节假日没有休假，一般安排补休，但是按照国家劳动法规定，在法定节假日上班 ...
//www.110.com/ask/question-3500309.html-了解详情
中同意了。从11月份开始公司发工资就按11500来发放，同时在工资条后面注明了：“试用期考核，降级调薪，按照项目施工主管的工资级别”，但是没有要求我重新跟 发生了变化。由于我们是做工程项目，所以每天都上班，从来就没有休息日，国家法定节假日也不能休息，而且每天上班基本都超过8小时。9月份我请假4天去考试 ...
//www.110.com/ask/question-12850351.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务