做好硬质景观工程是园林景观设计的重要保证，但实际施工中常常出现施工工艺不到位，违反施工规程等情况，影响到整个工程的质量，施工部门应予充分重视。下面介绍硬质 但我个人并不愿意跟公司再这样耗下去，针对这种情况，我是否可以提出解除劳动合同并要求经济补偿？如果公司以《转移方案》未通过职工大会，未生效或其他原因 ...
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现在2012.11.5重庆*川汽车部件有限公司人事部要求我签订与重庆*川汽车部件有限公司的劳动合同。该委托代表人口头上确把我工资五险税后工资从8000元/月降为5000 合同。我不想签这个合同。因为我为公司解决设备技术和工艺上的井瓶技术，大大提高产能和质量得到充分的保证，劳动力成本降低，效率效益提高。 ...
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是我告的，但是判决书里面也有涉及到其他4个人担保的事，也明确说明其他4人担保合同也无效，因为我们5人是同样的情况。现在的问题是:因为原告是我，法院只是答应将我的工资6月底解冻，而其他4人不给解冻。我们的工资是财政局擅自停发的，且保证期间为主债务履行期届满之日起两年，我们的担保早超过两年了，判决书里也 ...
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八点上班下午五点下班，然后我们被通知考电工证，我们通过考试后，中介给我们拿来了合同，合同上面的内容大概是:这边只包住不包吃水电自己付，在网上没查到你电工证 月2200元。我现在干了一个月了，还没有查到电工证，到现在我都没法保证自己的生活质量，每顿饭都是用自己家里的钱，每天还要白干活，干活还不轻松。不 ...
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赶走，后来建设方叫我去谈了，说你工作继续工资按劳务合同支付，也没有另外签一个合同，只有开工时签了一个保证工资协议，后来完工了就变了没人结算叫我去找承建 就起诉他了，开了两次庭无果。该工程从定位到工程结束，工程资料设计院含接质量检测所等所有工作全是我干的。建设方是当地土皇帝政府庇护他。请问我有办法把劳务 ...
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我与2007年入职，到现在签了两份合同，工作性质均为，质量部门的过程检验测试工作，由于工作努力2010年晋升为过程检验组长及领班，一直到现在都 也变成了生产操作工。目前有个50个人员名单在一起的调动协议，该协议内容：只保证员工基本工资不变，从事生产测试工作及相关工作。请问下，这个协议是否合法？如果我们 ...
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没签订合同的情况下，叫了个贴瓷砖师傅，结果大厅地砖贴的让人不满意，有些地方，地砖下面空心，不平整，边角翘起有好多块，脚踩下边角时，边角会下沉，和贴瓷砖师傅协商后，要求返工，对方拿了一瓶胶水来粘上，过后对方天天来要钱，说返工的事已经解决，请问我该如何保证地砖贴的质量问题？...
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高级顾问聘请协议书”，从2013年1月1日至2015年12月31日止，但合同执行至2015年元月，双方在其它合作项目上产生了一些经济纠纷（股权利益分配 以“高级顾问”的名义，就甲方企业位于乌市百园路所属的老年公寓楼房因存在严重质量问题已经出现险情的情况以函件形式给甲方，建议尽快将老年公寓的老人全部疏散 ...
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，公司领导以此要开除我，我在公司已有5年工龄，平时无违规记录，更无质量事故给公司造成任何损失，公司员工手册里规定在工作期间或工作场合打瞌睡属于严重违反公司 的吗？只要发现一次就开除，不给予任何警告，夜班本身十分劳累困乏，如何能保证不打瞌睡？况且是无意的仅大概两分钟打瞌睡时间，未给公司造成任何损失，只因 ...
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考勤制度是企业内部管理的重要内容，是保证酒店服务质量和工作效率不可缺少的制度，也是为今后员工的晋升评估提供有力的依据，根据目前本酒店内部管理情况 3个工作日者给予劝退处理，一年内连续旷工超过 5个工作日者，酒店即时 解除劳动合同关系，不给予任何经济补偿。 （2）员工请假（包括事/病假、年假、婚假等 ...
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