新手进厂，签了一年合同，前两个月按计时算工资2300，第3个月按计件制计算工资，保底3300元，要求做满一年才可以辞工，现在由于工作时间太长了，不想做了，找老板辞职不批准，要扣1个月工资做为培训费，才可以离开，合同里也没写有任何培训协议内容，请问这样做合法吗？我可以申请劳动仲裁吗？...
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工资。不正面回答，只是说忙，出去玩了。没空。过几天。明天再发。就一直拖。这样每个月都会压2个月工资在他手里，最多一次是压了3个月工资在他手里。 工资，其余核对工资单后再发。又拖了几天。 结果，昨天12月29日老板要扣钱2000。我没同意扣钱。因为之前没给过我这个规章制度。我说可以按照（上面那个要求）扣 ...
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老板并没有和我签劳动合同。我工作到7月9日的下午正式递交辞职申请，老板借辞急工为由要扣我半个月工资才肯发工资让我走，我说按照正常手续我一个月后再辞职， 今天离职的时候扣了我1250，心里特别不舒服。但是我又不能和老板起太多的正面冲突，因为工作两个月了，老板压着工资一毛都没发，我就先想着先领一个半月工资 ...
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老板提出质疑，老板说他不欠我工资，我欠他工资，老板解释说：前两个月工资是他提前预支给我的项目提成。我们的项目跨度都比较大，有的项目历时四五个月都 短信提出辞职，并提出补发我两月工资，老板予以同意辞职，工资不予回应。 请问我如何维护我的权益。 可是之前老板发我工资的时候说的是暂扣工资，他现在说项目没结就 ...
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签合同，后来以要交工装费为理由收了我420块钱押金，说到时候不做了可以退，又扣了半个月工资。在我做了一个月以后，之前在那里上班的三个同事连押金和半个月工资 不同意，说没做满半年不能辞职，我说当初进来没人说要做满半年，可老板说他们有说过。我真后悔当初没录音！请问我的押金和半个月工资还能拿到吗？他们这样做 ...
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费用要从我工资里面扣 两个月工资不够扣还要到欠他100元 请问我该怎么办 ？工资是否能要回来 ？老板这样扣是否合理 ？ 后面我要求给我交社保， 在辞职最后两个月有 这样算是签了吗？ 这样我是否能要求公司赔偿支付我前几个月没有签订劳动合同双倍工资给我？并讨回后面两月工资？ 哪位律师能帮我回答 加急 谢谢...
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我是刚毕业的学生，请假10天扣一个月工资2220元，我那个工作每天工作10小时，最晚凌晨到2点，那么辛苦说罚就罚了，不甘心，想维权。对方说合同 了。新来个人力，给我说算我的工资2220元，扣了大概3000多。两个工作日发给我。过了5天我打电话，对方说问老板了，说你请假那么多天合同写的清楚需要扣违约金， ...
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一直忍啊忍，到了三月底，还是没发工资，才知道原来公司办公职员是要押两个月工资的，也就是我要到四月底才能知道我是多少工资。然后四月份我问了hr，她模模糊糊的告诉我 五天，补了两天，然后就来上班了，心里怎么想都不是滋味，就跟老板说了想辞职。老板就说年轻人不安分巴拉巴拉的，我心里非常想说还不是你们工资都弄不 ...
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4月份进入公司，属于应届生，6月份毕业，进入公司后，公司说见习一个月工资1200，试用期两个月工资1600，转正2500加抽成，与我签订劳动合同，合同期一年，但是合同 材料，公司说到时候算完再通知我去结款，但是9月20几号的时候，我到公司找人事经理，老板说要扣2000违约金，我不同意，于是找老板说理， ...
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4月份进入公司，属于应届生，6月份毕业，进入公司后，公司说见习一个月工资1200，试用期两个月工资1600，转正2500加抽成，与我签订劳动合同，合同期一年，但是合同 材料，公司说到时候算完再通知我去结款，但是9月20几号的时候，我到公司找人事经理，老板说要扣2000违约金，我不同意，于是找老板说理， ...
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