我违反公司规章制度，公司要求我自动辞职和公司开除我，有什么关系，我还在合期内，我是否可以拿到赔偿金？我工作2年4个月，公司只答应给一个月补偿金，我认为2个半月补偿金是否合理？单位辞退我和自动离职，哪种情况我能拿到失业救济金？...
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由于该员工违反公司相关制度，被我公司辞退，并以解除劳动关系，我公司与该员工签订的其它未到期协议是否依然具有法律效力？该员工长期旷工，并未与公司联系，我公司已下达开除通告，是否依然具有法律效力？...
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改制分流单位,工龄28年,与劳动法规定30年工龄距法定退休年龄不足5年,我距法定退休年龄还有2年,工龄差2年,有病不能上班,单位可以辞退或者开除我吗?不知道怎么解决此问题。而主体厂29年可以退休,不能比呀。...
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最近要与公司签订劳动合同，还有附件内容，情况如下：服务期为三年，里面涉及到公司提供专业培训，就是买的书和视频让我学习，如果我提前提出辞职，要赔偿公司 元，我很犹豫，不知道如果我要真提前辞职的话，是不是要赔偿公司？公司如果辞退或开除我，只支付我当月工资（但要扣除公司造成的损失赔偿、罚款），这个合法吗？...
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在5月又招了一批新人。前几天公司提出把我开除，不管我与他如何沟通，就是要开除我。我可以要求补偿吗？ 2、进入这个公司一直都没有签劳动合同，而就在办理辞退手续是，公司要我补签劳动合同，我当时是拒签的，由于不懂法，最后还是签了，不过签订日期写的是5月26日 ...
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，原本入职时规定3个月转正，因而正常情况应该是5月签合同，但9月才与我签署劳动合同，我是否可以要求双倍工资赔偿 2、公司未提前30天通知辞退，是否可以申请赔偿一个月的待通知金。 3、扭曲辞退的真正原因，涉嫌恶意中伤诽谤，并在公司昭告无中生有的开除通知，对我造成了严重的影响，我能佛要求申请精神 ...
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不适合这份工作。公司是为我着想，要我当天就填好单子，还威胁如果不自动离职开除以后公司会盖章，到那时档案留下来可不好看，你新公司来回访时说起来可不好听，以后找 上已经没有我的班了！！请问这还叫已经辞退了吗！！最后经理表示不会赔偿给我，也不承认自己说过的话，告诉我与人事经理协商如果我自动离职会多给我算几天 ...
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、4、5项暂共计人民币 346000 元。 6、本案诉讼费用由被告承担。 事实与理由： 原告于1991年9月从大连卫校毕业，由瓦房店市卫生局分配到被告处工作 《证据规定》）第六条规定在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议 ...
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予以开除。 想咨询是否违法劳动法，公司内部管理规定有部分内容如下。 开除员工:有下列情形之一的，公司将予以辞退及解除劳动合同： （1）、员工不能胜任其岗位工作者； ）散布谣言，品行不端，损及公司名誉； （4）利用职务上的便利经营或兼营与公司类似的业务，而损及本公司利益； （5）挪用公款、侵占公司财物、 ...
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6月29日正常上班，在午饭后，被我所在部门领导告知，公司决定终止劳动合同，辞退的理由是去年既2011年业绩完成不佳！随即人事部通知7月2日办理离职手续。 ）款之规定，现本公司对你予以开除，双方劳动关系自2012年7月15日起终止。现通知您于2012年8月14日前与本公司人力资源部办理相关离职手续，如 ...
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