）。于是我们便开始由见习到实习。当将要签署劳动合同前，公司却说我们这批员工所上的保险属于社会保险，虽然是上的社会保险但仍属于编制内人员，所享受的待遇与行业 人员拿到得年终奖与一次性加薪还不到行保人员的一半。 请问公司的做法是否侵犯了我们的合法权益？（公司现在共400人左右，将近100人均属于此现象）...
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）。 转正后公司并没为我买保险，因公司设备问题经常导致我工作时间的延长，加班费也没在当月工资体现出来。（我们没有工资明细条）但是听老员工说她们是有工资条 一天和中秋一天共17天假期。（隐形规定） 以上隐形规定我并未有凭证，请问我能拿回多少赔偿？第三条隐形规定我事先并未知道，这是此次事件的导火线。但是我 ...
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法庭给冻结了，具体哪个法庭也不知道，（应该是松树法庭，我的家乡是辽宁省瓦房店市，赵屯乡的）事情的起因是邻里纠纷，邻居家说我们家打农药给他们家的葡萄树打死了 是一方面，其实根本就没想去，）直到昨天我二叔去银行取钱才发现账户被冻结了（被告人共三个人，分别是我父亲，我二叔，我二大，）我父亲的银行账户没冻结， ...
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出一些状况，所以未按时返回项目，也未及时请假，后来在项目部一直催促下用公司的lotus邮件给项目经理 工程部主任及专业领导发邮件请假希望春节后再回去，并附有医院的 才会对某个人开出，就是说这2700多美元的考核不是在我的名下，是在专业或某个负责的单项的名下，当时负责该单项的共我们两个人。而且我离职时未 ...
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跟负责人说了11月12号以后就不能到公司上班了，负责人同意了。我11月份上班共7个工作日，公司只支付了我不到300元，我觉得工资计算的有问题 个部分。请问我11月这7天的工资应该怎么计算才算合理合法？ 另外：公司从2011年开始没和我们续签合同。财务说基本工资是1500，那是应该按1500来计算，还是 ...
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我今年20岁，在我们这个城市井冈山铁路技术学校弄了本中专毕业证，然而校长和我说让我别再去读书了，我在他这弄毕业证的目的是想继续去读技校，说现在他们 地铁工作也是正式单位，也比较稳定，所以就把钱交给他了，想想一个学校都在这，不至于骗人吧，15号加上我共19人送去广州，在路上我了解到，都是16岁的小姑娘， ...
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一个钻之前呢，万一升上一个钻之后销售不好呢，那就不是我们的问题了，所以只能要求底线工资，所说的基本工资，这一等半个月过去了，突然有一天她出来，我们解散吧 工资，前三个月每个月600就是1800元，加上200共两千，这两百算施舍你的，但是我们是应该要着四个月的工资，如果第四个月还按当时每个月600，我们 ...
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一个钻之前呢，万一升上一个钻之后销售不好呢，那就不是我们的问题了，所以只能要求底线工资，所说的基本工资，这一等半个月过去了，突然有一天她出来，我们解散吧 工资，前三个月每个月600就是1800元，加上200共两千，这两百算施舍你的，但是我们是应该要着四个月的工资，如果第四个月还按当时每个月600，我们 ...
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。当时是一个人，在2010年开始，公司发展为3个人。 在这近4年半时间内，只有2007年10月份与公司签订了一次劳动合同，并且只有一份，属于 钱。 我们的工资是按照工作+提成来获得，在完成销售业绩，进行年度财务核算后，公司答应发放20.5WRMB提成，发放次数为三次，2011年9月份一次共9WRMB， ...
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785*12+1440）除12个月=905元，而被告在一次性赔偿时只以785元计发，这是不对的。被告没有同原告签订劳动合同，也没有依法足额缴纳相关费用，严重侵害原告的 造成的。收到裁决书起诉到桂平人民法院，立案厅收了材料就叫我们回去等，等了约半个月没通知，我们就到法院问，桂平法院说是蒙圩法院管，又到蒙 ...
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