全额工资和奖金待遇，并未享受任何社保待遇。构成工作与退休状态的基本要素是：构成工作状态是：1.正常上班 2单位支付工资 3缴纳社保4正常纳税。构成退休状态是：1.不用工作2.社保支付养老金3不用缴纳社保4不再纳税。本人2014年12月的状态为全月在职而不是后者。 所以2014年12月本人并未退休而是 ...
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加班 小时工资=日工资/8*加班小时数*300% 08年之前签订的旧合同对日工资是这样约定的（在08年下半年开始公司也因新劳动合同法和我签了新合同） 20.92（日）计算。日工资除以8小时为小时工资。 而我们的工资构成是这样构成的。 工资=实得工资+非实得工资。 实得工资=基本工资+加班工资（含 ...
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的听力，结果为;左耳低频平均听阈24分贝，右耳29分贝.请问：我的情况是否构成轻度噪音聋？2015年1月开始，单位领导以担心我耳朵损伤加深为名，强行给我换岗并且撤消了职务，使我每月收入减少300元以上（减少的是职务津贴和奖金部分），单位这样做合理吗？我该怎样维权？...
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节假日加班 小时工资=日工资/8*加班小时数*300% 08年之前签订的旧合同对日工资是这样约定的（在08年下半年开始公司也因新劳动合同法和我签了新合同） 20.92（日）计算。日工资除以8小时为小时工资。 而我们的工资构成是这样构成的。 工资=实得工资+非实得工资。 实得工资=基本工资+加班工资（含 ...
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工资由基本工资+岗位津贴+岗位补贴构成，2022年深圳基本工资由2200提高到2360，公司也是这样做的，但是把岗位津贴+补贴减了160，违法么？...
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请问快递公司向已离职的快递员泄露用户个人隐私信息，是不是构成了违法行为。寄递服务用户个人信息安全管理规定，第三条，本规定所称寄递服务用户个人信息（ 、快递企业及其从业人员不得将其掌握的寄递用户信息提供给任何单位或者个人。已经离职一个多月的前快递员应当也是包含在不可泄露个人信息的范围内，请问是这样吗？...
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你好，我的薪资构成包括基本工资1500，绩效工资1500，职级工资2000。现在因为怀孕生孩子回来没有岗位了，公司要调我的岗，由经理变主管，要降我岗位工资和绩效工资，这样合法吗？因为法律说哺乳期不得降低工资标准，是不准降基本工资还是应发工资？谢谢...
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请问，单位口头通知降薪400元 ，但是未指明是哪部分工资，我们的工资构成是固定加职位加绩效，我在网上查绩效属于浮动工资，很可能单位降低的部分是这里的，请问单位如果这样做，属于合法的吗？？我应该怎么做？...
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请问，单位口头通知降薪400元 ，但是未指明是哪部分工资，我们的工资构成是固定加职位加绩效，我在网上查绩效属于浮动工资，很可能单位降低的部分是这里的，请问单位如果这样做，属于合法的吗？？我应该怎么做？...
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公司实行计件制，工资构成是基本工资、计件工资和其他工资，在我提出离职申请前基本工资和我车间同事一样，但在我提出离职申请后，公司就把我的基本工资降下来了，只有计件工资和我车间同事拿的一样，这样算不算克扣工资？...
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