何工作只待调动,并乘暑假外出照顾受伤的孩子.由于单位迟迟不办手续,我没法解除与学校的关系,只能以传真的形式向单位告假.而单位则以不是"面告"不 10%\多月0工资\职务没晋升\提前结束了就业涨工资提高退休金的机会. 尽管我的原始证据齐全,经历了人事仲裁(人事局采信单位答辩中的"没有书面合同\找不到会议 ...
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存在分流问题。 我没有同意以后与医院无关系，二轻局也没有直接证据证明我和医院毫无关系。 目前情况是：我的合同签的10年，到2008年到期，到期后也没有续聘辞 通知，我也从没收到解除劳动合同的书面通知。医院分流的时候也没通知我，我是2012年3月9日偶然得知的。 我的问题是：（1）仲裁的话关于仲裁时效的 ...
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的奖金总额的30%，计2400元，（某工程师获得某样机设计资金是通过劳动仲裁裁决才获得的）。 被诉人应按照《技术及相关人员奖惩办法及实施细则》规定 利润，按时结算新产品效益奖。 按照劳动合同法第三十八条规定申请人要求解除劳动合同及附件，按第四十六条规定被诉人应支付经济补偿金25000元： 申请人按照 ...
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：苇垛出现火苗后降温处置不力，且未按流程逐级向上汇报，解除劳动合同。 我不服申诉劳动仲裁，劳动仲裁我已经赢了，而厂里再上诉到地方人民法院，一审法院认为我 合同法39条，所以判定我输。 但是很明显的是，二审法院认定的基本事实都缺乏证据的，厂里没有任何文件证明我在现场处理时间不足50分种，我当时在现场呆了 ...
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在公司做了近三年，从没签过劳动合同，没有休息日，没有节假日，年底才一次性结工资，前两年有工资清单，但是后一年的没有工资清单，只是写 后来劳动者申请仲裁要求恢复劳动关系，从仲裁到中级人民法院都没有支持劳动者的诉求，判决理由：单位说是劳动者自己走的，劳动者没有证据证明被单位解除劳动关系。法官庭下跟劳动者说 ...
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不愿意转入B公司，并告诉领导要求我们转，我们就要去申请劳动仲裁，之后领导找我们谈话要求放弃主张权益，我们没答应，所以现在一直在A公司打卡上班。自入职以来 年假，经常无薪放假，拖欠工资。想请教律师，我们可以主张哪些权益？如果公司一直拖着不解决我们是否可以变被动为主动？如何搜集违法解除劳动合同证据。谢谢！...
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当时社保是2016年12月份才交的，比我入职少了3个月。我以此为理由快递解除劳动关系通知。并申请双倍工资。 现在案件比较头痛的就是，我帮忙的6月到8月 ，并备注了几月工资信息。因为B公司之前也没给我签合同，交社保，所以我那时候也愿意去A公司就职。现在出现了劳动纠纷。仲裁也下来了支持A公司的观点，我是6 ...
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，经营困难下发停产停工通知，只有公司盖章，第二次约谈，只同意赔偿2个月，没谈妥，已向劳动监察大队投诉，公司已经明确电话通知我们小组不干了，要求停工 经理19年底已经办理了辞职手续。1，我们可以以恶意停工停产为由，提出劳动仲裁吗？需要准备哪方面的证据。2.我们可以提出被迫解除劳动合同，要求经济赔偿吗？...
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工作同时进行 10.9号工作交接,取证完毕，协商无果。告诉公司我将找律师或劳动仲裁 10.10 早上公司不让我进办公区域，偷走我办公桌的取证资料（我早有 牌，劳动合同等关系证明 4. 人证 我想寻求律师帮助，接下来应该做什么？我有几个问题： 1. 暂不办理离职有没问题？怕公司以其他理由解除劳动关系 2 ...
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员工试用期表现不好，领导让他休假，后来人事联系该员工办离职，员工要赔偿，人事就让员工继续上班好了，但员工后面没来。后来催他来上班，他也不来，公司以3天旷工违反制度为由发解除劳动合同通知书。(以上都在试用期内，也没有他不符合录用条件的证据）请问，他提起仲裁的话，公司要赔偿吗赔多少？...
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