,探新假时间为一个星期(加上往返路途时间),如果不休探亲假,公司则把往返路费补贴给员工;不固定的收入包括调工资,公司年终奖,且如果项目做得好,还有项目提成;另外 的人事电话,说是工程完了,公司要裁员,不需要我了,让我办好交接离职,且说给我这个月结算满月工资。我当时要求补偿一个月的工资,人事也答应向上面 ...
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合同，时至2011年12月31止，公司要与部分员工终止合同（项目还没有竣工），但公司给我们的经济补偿金没有按我们入职的时间赔偿给我们，而是由2008年开始计算， ＝实发工资×20％，个人缴费＝实发工×8％；医疗保险：单位缴费＝实发工资×8％，个人缴费＝实发工×2％；失业保险：单位缴费＝实发工资×2％， ...
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差一个月就四年的员工了，07年6月份进公司，2011年5月31日因公司不签正式合同就辞了，当时进公司时签的是只有一张纸的合同（A公司） 社保之类的书面协议。当时就是想有有多发钱就没理，一直工作到上个月。我工资是三千到四千之间。后面见网上说这种情况可以要求公司进行赔偿的 ，所以想询问能得赔偿吗？如能，能 ...
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后一段时间，领导让我担任经理一职（说是经理，其实也就是挂名而已，工资未变，也无实权），公司日常事宜都由我处理（其实就是个打工办事跑腿的）。在此期间， 与其签订合同（此时我已不担任经理职位11个月了），公司要辞退此员工，此员工向公司要求11个月的两倍工资赔偿。请问一下，在这个过程中我有责任吗？公司可以把 ...
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在上海一家小公司里、公司当时应聘的时候没有签纸质合同只有口头说工资多少并且问我要不要交社保，（里面的员工都没有纸质合同，只有一个员工交了社保）我当时说 的工资低主动离职、上个月中旬主动像老板发微信说辞职，老板当时同意了、当天就给我转了上个月整月的工资。我现在可以去仲裁这个公司么？可以要多少赔偿。谢谢...
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不利于我的言论，如解除合同书上能证明协商解除等。 开庭时公司法人没去，去的是一个有公司授权的所谓员工，这个人我不认识，当庭我提出质疑，仲裁员以有合法授权 元、并拿出公司的打卡记录说没有我2014年打卡记录和2015年9月我没有上班为由拒绝给我工资和缴纳保险，并以没有工作一年为由拒绝赔偿年假工资，并提交 ...
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现象，公司的每个人都迟到。 现在我已经申请劳动仲裁了，我有权在法庭上要求公司提供其他员工的考勤情况不？ 2. 我没有早退，我补休，请假都有给请假条，公司是 我现在害怕公司在法庭上没有提供全部的请假条而陷害我。 3.我现在要求公司出回应该给我的工资和赔偿一个月的工资，不知道能不能拿到一个月的赔偿？胜算高 ...
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的4年的劳动合同，约定交纳五险一金。职务店面经理，但因市场原因我所在的店面要撤掉。公司因我在怀孕期间无合适岗位安排，便提出给予我1个月半的工资补偿，让我办理离职，同时办理其他员工的离职，我不接受，公司便污蔑我在2013年9月处理的一起员工赔偿中存在重大失误，造成公司财产损失，要求 ...
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电脑网络相关的资料都没有也做不出来给她她就让我自己想办法做出来，19号要急用钱我很早就给老板打了个电话他让我问老板娘说是老板娘管的工资，我觉得 一个同事也是辞职没发工资的，不知道能不能申请劳动仲裁？申请需要什么手续吗？我们员工可以获得哪些赔偿？对以后找工作有没有什么影响？公司一直没有签劳动合同不知道 ...
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绩效工资制度预定开始的时间是从6月开始，是全公司统一调整的，事先也和每个员工进行了沟通，考虑到每个员工签订合同时间都不同，因此我们必须统一时间执行并且 是否合法？ 2.除岗位以外的工资是否需要支付补偿？ 3.我的合同现在并没有做废！公司想从新签订合同是否可以拒签？拒签是否有赔偿？4.是否可以按照原合同 ...
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