单位不会与我们签的，当时就问先给经济补偿再签，原单位表示要补偿就不要做，之后口头协商做到2015年2月年前，并签了2014.9.1-2015.2.16的聘用合同，现在回去办手续，人事处以合同到期，没有补偿为由一直不给明确答复！我该怎么做？...
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交了工伤保险，没有签劳动合同，请问律师单位应该怎么处理这样的事情，单位应该承担什么、后续的工资怎么发放、医疗药费怎么处理等问题？工伤发规定；职工在 单位承担住院期间的费用；要求单位支付病假期间的工资待遇‘要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资补偿。你们想问下律师作为单位应该承担什么样的责任和承担哪些 ...
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本人在一家事业单位工作八年多，自2005年至今，单位一直没和我签合同且也没给交各种社保，工资也没同工同酬，现在我辞职了，请问我怎么要求经济补偿？...
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我在一单位上班，没有劳动合同，有社会保障卡从去年8月份交的，可我在这企业干了3年多了，现在单位说运营问题要把我裁掉，我该跟单位要什么补偿那？单位只给到这月12月13号的工资，这合理吗？如果不合理，我该怎么申诉，要求怎么补偿合理？谢谢！...
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本人于2007年到用工单位参加工作，只是在年底签订过为期一年的合同，之后继续工作至2012年3月都没有再签订合同，2012年3月单位通知与一家派遣公司签订为期2年的合同，什么补偿都没有就转让了劳务关系，现在合同期未到单位要单方面解除合同，请问：我该怎么要求经济补偿？...
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顾主要给予员工结束营业前一年的平均工资×员工在该单位的工作年期作补偿现在想请教几个问题： 1、员工的工作年期是怎么计算？ 2、由于没有签订劳动合同，社保购买记录是否可以作为工作年期的证据？ 3、本单位是现金发工资的，而且所发工资又分几部分组成，包括基本工资、提成工资、补贴等。补偿 ...
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约的想法？我说先看看续约文件。公司说待遇可以和以前一样，他们强调首要条件是必须先从旧单位转出社保，才能签合同。到现在非要我先转出社保，还没给我看续约文件呢。 劳动合同原件不能发工资，不给补偿。（2）要续约必须先转出社保，不然不能签合同。这两个问题，有这样的事吗？如果不合法，我该怎么做？是不是该去找劳动 ...
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您好，我2004年3月底至2012年6月底在某单位做临时工，但是单位08年才开始给我缴纳社保，现单位发放最低工资740元已经无法承担来自生活的压力，12年6月底我主动辞职，但是没有得到什么补偿，请问我能对这个单位提出什么补偿要求或者赔偿要求吗？该怎么做？...
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我在哺乳期上班这几个月，因为家里离单位比较远，从单位到家里一个来回就得3个小时，当时和单位申请了上半天班，单位也打出文件了，同意上半天班，而且工资每月扣了800多元钱，如果单位要以我不按时上下班为由拒绝对我经济补偿和办理失业保险，我该怎么办？是不是法律有相应的保护规定？谢谢...
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