合同。不想做了，打电话给老板辞职，公司不同意辞职。公司不正规，上班不打卡，没有工作证工作服什么的。工资发了三次，第一次是4月份发了2500底薪，第二次是打到 ，不愿意给工资。有事情想辞职，我该怎么做呢？想直接离职可以吗？不给工资怎么办呢？之前公司买的原材料还帮垫付了五千多块钱，老板两个多月不在公司， ...
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合同。不想做了，打电话给老板辞职，公司不同意辞职。公司不正规，上班不打卡，没有工作证工作服什么的。工资发了三次，第一次是4月份发了2500底薪，第二次是打到 ，不愿意给工资。有事情想辞职，我该怎么做呢？想直接离职可以吗？不给工资怎么办呢？之前公司买的原材料还帮垫付了五千多块钱，老板两个多月不在公司， ...
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我在正规厂家干暑假工干12天，厂家月底结算工资，当时我进来时收我100元的中介就拿我的身份证给我去报个名，我当时以为他是公司正式职员，他告诉我不到他规定的时间走就扣除工资的30%，当然他讲是厂里的规定，其实厂里到月底发放全额工资。刚进来时这个人 ...
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请问律师我的情况，培训算正规的吗，属于内部培训还是专业技术培训？有培训费的专业技术培训在法律上有什么条件和要求？我申请离职是否应该赔偿此费用？应该走什么程序不 公司又任务，休班时间加班8小时才给算一个班，合法吗，并且公司领导声明只给调休不给钱，那么加班费应该是1.5倍或2倍，公司只给一个调休合法吗？...
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那我5号以后的工资也没说明要不要补偿。 另外，关于提成方面，一般保险都是这个月开的保险单，下个月发放佣金的，那么企业可以以“怕客户因为我离职 发放50%）以前从事的保险公司都是在员工离职3个月后按100%给付佣金的，所以一直没有在意这个问题。 希望得到答案，因为如果公司不能正规处理，可能就要申请仲裁了 ...
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补发1-8月份涨的那部分工资。我1-8月份都在岗在职，产假到期后我按时回公司上班。我们另外有两个女同事从2014年4月份一怀孕就请病假请到生，公司都给她们补发了涨的那部分工资，而我按照公司正规流程休产假都没有，公司解释是过期作废，一刀切。请问公司这种做法合理不？我该怎么样维权？ 第二件事就是年底发双 ...
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图文设计有限公司的打字员，在网上应聘的，交了1300元押金和保密金之后，由于说该公司财务系统识别500元以上资金需要每多一百元多打1元，否则该公司的财务 ，网上也有人，明确指出，该类行为是，某些不法分子冒用正规登记公司的资料，实施网络兼职诈骗行为，所以，我比较没底，不知道该不该报警，我又是外地居住人口 ...
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只能签兼职合同，于是我投诉公司要求双倍工资。但是我上班这个公司很不正规，没有专门的财务，公司制度也不齐全，公司所有事情包括打工资都是老板自己去银行ITM机里打，所以我也没有公司工牌，考勤表也是自己做的，我只有这三个月与老板的短信记录和面试时的申请表（公司有写录用的批注） ...
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,与公司签定3年的劳动合同,试用期为6个月,我的直接上司是一名异性,发生过一件个事件(异性上司独居,某次借故要求我将他遗落的钥匙送至他家,为了 将我调任至其他岗位,并且此调任没有进行任何正规的流程,也没有做过任何换岗申请.然后又于11月中旬,对公司内部宣布不让我通过试用期的决定,当时距离我试用期考评 ...
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为他缴纳五险一金,工资发放均以私人帐户转款,从不对公.入司时收取押金6000元，公司经常以各种理由乱扣工资，两年累计扣款至少1.5万元 .在公司上班两年期间 请问：目前他不想归还1.8万元款，会有什么后果？那公司是不正规公司，假如公司去起诉他，法院会受理吗？去报案，警方会立案吗？达到刑事案件吗？听他 ...
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