杨律师，您好！我想咨询下，我昨天和单位签了离职，但分公司在杭州，所以离职申请寄到上海总部才会给到离职证明，但办理离职时未说清楚工资结算问题，当我今天询问工资发放时间时，他告诉我要半年后才发，因为我们是销售性质，所以半年用来审核是否有退费，但前面提成都是隔月发放，您说遇到这样的问题我该怎么解决呢？...
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我在那边上班已经上了半个月，辞职的时候是提前一个星期提出来的，而且也批了，说是工资要到月底和员工的工资一起打到我卡里面，结果月底的时候员工的工资已经全部都发了，但是我 却只发了上个月的一天工资，我打电话给老板的时候，他说，由于我负责的几个项目出错了，所以工资不给我发了。请问下，这样的情况该怎么解决啊？...
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不知道，让我找招聘我的人，招聘我的就让我找老板要工资，就这样拖了几天了，今天打招聘我的人的电话也不接，还好，谈话我都有录音，就是面试谈条件和交押金的时候没录，没签合同，我该怎么解决 15861406928...
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没多久就说经过他们的考虑决定将我开除，并且说不管我签不签字都要让我立即走，说要不然也可以让我签主动辞职信，说可以帮我保住名誉，我两个都没有签，现在想上法院起诉，请问我这样的一般怎么解决？谢谢。...
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14年的加班还能要回加班工资吗，春节才过来上班就让回家休息一个月，属于调休，不顾员工意愿强制把15年的加班调休掉，请问这样的问题怎么解决，如果申请劳动仲裁的话会是怎么样...
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14年的加班还能要回加班工资吗，春节才过来上班就让回家休息一个月，属于调休，不顾员工意愿强制把15年的加班调休掉，请问这样的问题怎么解决...
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您好，我是在饭店上班，请假不批，算我旷工，告诉我两天旷工算自动离职，不给我开工资，还让我赔偿服装钱、培训钱和培训时的所开的工资，这样合法吗？公司还没和我签劳动合同，我应该怎么解决？把我应该得的工资要回来？...
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你好龚律师，我公司上班时间12小时但为了防止劳动局检查他们把我们工资都降低了说是加班补贴才能拿到真正工资，要我们签订劳动合同，我们该怎么解决这样的问题...
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部门领导说我唱反调，威胁我说再打听工资问题，扣工资绩效，及种种厉害关系来打压威胁我；并要写一份有"诚意"的材料出来，这样违反劳动法吗？怎么解决？...
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部门领导说我唱反调，威胁我说再打听工资问题，扣工资绩效，及种种厉害关系来打压威胁我；并要写一份有"诚意"的材料出来，这样违反劳动法吗？怎么解决？...
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