打卡，但是还有一部分是现金领取。现金领取要在工资条上签字，公司想裁员，用各种手段给员工减薪。员工不愿意就辞退。辞退的时候是有条件的：1是自动离职，没有赔偿，可以开离职证明。2就是开除，给予基本底薪赔偿，但是给开的是开除证明。 如果想要离职证明就得自愿放弃赔偿。开除也 ...
//www.110.com/ask/question-1316363.html-了解详情
！ 发第一个月工资时财务告知每个月要从基本工资中扣除本月基本工资的百分之十，没有告知原因，只说，其他员工一样，这是公司的规定！从入职至今，分别扣除 公司拖欠工资而间接导致我未及时偿还信用卡，信用卡所产生的滞纳金或是信用不良纪录，我可不可以向所在公司提出索赔，因为那样会影响我今后的住房贷款！赔偿额度最高 ...
//www.110.com/ask/question-1296685.html-了解详情
工龄以上，该公司而且是在临近年底炒人，黑心老板还口出狂言：他说他公司炒人从来不用赔偿什麼给被炒员工！！！请问面对如此黑心企业，我们打工仔应如何维护自身权益？？？？ 讨要与他无关！请问在这种情况下，我们应该如何做？由于该公司工资一直都是出现金的，现在我手头上有一份工资单、出勤表，请问我还需要什么资料？？...
//www.110.com/ask/question-294423.html-了解详情
我是否能先提出离职，一个月后自动离职，如果公司不配合本人证件信息撤销，我能否在离职后申请劳动仲裁要求公司赔偿未签订劳动合同期间（18年4月至18年11 公司索赔这段期间的所有损失？第三，公司从未从公司账户为员工发放过工资，前几年是从公司副总个人账户发放员工工资，今年下半年改从副总儿子账户发放公司，这个 ...
//www.110.com/ask/question-13612112.html-了解详情
公司用绩效考核降员工基本工资 也就是底薪 是否 违规？劳动合同上关于工资写的是 按公司工资管理制度执行，公司之前有拿过一些管理规定要我们签名 其中有绩效考核降工资 这次降我工资也没通知我和经我同意，。如果公司这样做算违规 那我是不是可以 用这理由提出解除劳动合同要求公司赔偿。如果赔偿公司该赔偿多少。？...
//www.110.com/ask/question-5108522.html-了解详情
你好，我想请问的是公司强制降薪并与要离职的员工达成赔偿协议，但当天公司反悔出通告不降薪 。第2天公司把员工的电脑等办公用具收走，也不安排 ，并把员工从公司的电子办公平台除名，逼迫员工主动辞职，若员工主动要求解除劳动合同，公司是否需要赔付员工工资？该如何赔付？员工该如何操作，如：是否需书面通知公司？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2953908.html-了解详情
20号发的工资2006元，入职前谈的工资相差794元，店长同意补发给我，（新员工入职考勤 全勤发工资时叫新员工给我3天的工资280元）次月6月18号发工资、 7.19号我去查工资没有，我便打电话给他，她说我的工资被留发了，公司按照6折的折扣叫我赔偿，说会有法律文件给我。我想咨询我该怎么做。现在单凭仓库 ...
//www.110.com/ask/question-2706060.html-了解详情
之类的，直到今年四月份才签订劳务合同，然后在合同期间，因为公司资金周转不来，所以公司要裁员，说给我赔偿的损失是按照合同上的一个月底薪1600元的计算，俩 底薪是3000元的。我是不是可以要求公司按照工龄的那个进行赔偿我的损失呢？同时从去年十月份开始，此公司就经常拖延员工工资，去年有过连续三个月不发工资 ...
//www.110.com/ask/question-2615741.html-了解详情
一员，但是实际上现在我不想留下，我能跟那部分要裁的员工一起要求赔偿吗？还有一个情况，我是09年入职，但是公司11年初才给我签合同，现在合同几月前已到期，我能从这方面要求赔偿吗？公司能不能以继续安排我工作为由不对我赔偿或者直接说我是自动离职不赔偿？现在公司还拖欠两个月的工资，社保也只买到4月份...
//www.110.com/ask/question-2580916.html-了解详情
公司每个月发的工资是分开发的,25号发一部分30号发余下的工资,这次老板第二次的工资一直不肯发,说工作没做好就不发工资,员工罢工,说老板不发工资就不做事,之后被炒 请问公司这样做合理么?如果不合理公司是否要赔偿违约金?还有如果公司不肯赔偿我们应该怎么做?...
//www.110.com/ask/question-2278148.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务