分公司要裁撤，11月15日发文通知，12月15日公司解散。员工与单位的劳动合同在10月1日到期，10月1日至11月30日公司一直未与员工续签，但单位在11月25日又要提出与员工续签无固定期限合同（员工应再签无固定期限合同），以11月25日 ...
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我在未注册的装修公司上班大半年了，差不多半年时候股东内部矛盾，公司解散，但是还拖欠我工资及抽成，我有劳资纠纷协商录音，我应该怎样要回工资抽成？...
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个月试用转正，签了三年合同，现在由于部门领导管理不善业绩亏损，公司董事会决定关闭该业务，提出解散部门，而与我解约，要求近几天内交接好工作走人，工资发到 2013年11月12日，关于解约赔偿金是怎样计算的呢？是否该补偿两个月工资呢？公司是给社保交到考勤日的这个月，是否可以要求和工资一样也补交一个月的社保 ...
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目前怀孕两个月。合同将于今年10月份到期，公司通知将于今年8月份关闭。请问要求公司支付到哺乳期结束的工资有哪些依据。谢谢。关闭=总公司存在，目前所在公司解散 如果不能获得至哺乳期的赔偿，满三年可以获得几个月赔偿呢？为什么？请明确回复，谢谢。...
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你好，我想咨询个情况！ 公司解散我们部门，只能强制调离别的岗位工作，如果不同意，就只能离职走人。请问这种情况是属于违反劳动合同吧？我们应该能补偿多少？怎样维持自身利益呢？...
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你好，麻烦咨询下，我在一家寒气上班一年半，老板一直不签合同，直到15年2月份公司经营不善，资不抵债，老板就决定不再继续经营下去，可是老板只发了2月份的工资，其他说法全无，对所有员工一句解释都没有，我应该要求怎样赔偿呢？谢谢。...
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公司因经营不善，导致现在要关闭办公室了，遣散所有的员工，但是所有被遣散的员工有几个月的工资都没拿到，跟老板要，老板只是说到 ...
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通知书》判决不给予我任何经济补偿。 案件详情： 10月11日，我所在上市游戏公司表示项目组（部门）解散，跟我约谈辞退补偿的事。但我不同意公司的 。请您于2016年10月24日前向所在部门办理所有离职移交手续，我司将按公司离职操作程序及劳动合同法相关规定予以妥善处理，离职时并停止为您缴纳公积金及社会保险 ...
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