我泄露公司技术，但具体去做什么工作也没说，我也同意了，打算过完年就过去，但令我伤心的一件事是，年底没有给我发奖金，我们普通员工的年底奖金是一个月的 因为我，对公司其他在职人员造成了一定的影响，我可以自己选择离职，公司会同意我辞职的要求。若是我要求要赔偿，是不可能的。若是在公司工作，也必须要把我调到其他 ...
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不再好推辞。（只是口头承诺） 另外如果我答应调广东3个月，公司会让我填写一份《员工内部异动表》，里面有新旧岗位与工作交接等内容。 请问像我这种情况，没有劳动合同在 如果老总反悔不放我回来的话，我能寻求哪种法律途径来维权？是否还能得到相应的赔偿？如果现在办理调岗手续又要注意些什么？可否不填写《异动表》？...
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降职降薪，在7月1日就会新派人手来交接。而且不单单是我一个地区被降职降薪，其他地方也同样，说白了就是让我们老员工自动离职 。这个问题是否可以认为公司 让我们调休，从没有加班费，也只有单休，是否可以合理赔偿？ 4.由于我们是跨地区的，但都隶属于浙江，是否可以整个浙江联名？ 5.如果受理需要准备什么资料？...
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劳动合同法 悬赏分：10 - 离问题结束还有 14 天 23 小时 我是长沙某公司的员工，从2007年开始服务于这家公司，但是到今年七月份因为公司上的事情公司 任何劳动合同，如果公司炒了我的话公司要如何赔偿，还是我有过错！ 问题补充：如果打官司的话又没有什么证据可以提供，因为我们公司是售后服务性质的都 ...
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可以很清晰地说明，公司不是因为不称职和违规才选择终止合同的，是因为在财务经理和员工之间发生矛盾时选择了财务经理。我想咨询： 1、公司在没有提前30天书面通知和 ？ 6、1年1个月工资的补偿金和1年2个月工资的赔偿金中，工资所指都是什么内容？是最多赔当地最低工资的三倍吗（我已经超过）？ 麻烦律师给与逐一 ...
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请专业人士帮帮忙~ 仲裁申请中的金额怎么计算？请专业人士帮忙看看~ 我们是房产开发公司员工，进入公司后公司没有与我们签订合同，没有交保险，三个月公司把我们全部辞退 ？佣金算不算，怎么算，是算平均数还是分开月算,,是否也是双倍赔偿的？？ （我们手里有公司领导签字的销售佣金明细表） 请懂行的帮忙哦~~谢了...
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2014.5.20入职，同年8月转正，当年公司为了备查，象征性要求员工签了一份一年的合同，不知有没有备案，并且交纳社保至2016.9月份，目前老板一个电话被无故 情况，公司不愿支付赔偿金，我找合肥劳动仲裁，我维权最多能够获得多少赔偿，依据什么？如打官司，一般情况下法院会支持判决多少？请明示！万分感谢。...
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工作报告后，公司才与转正。 事后（3月25日）公司出人事规章，要求员工主动提出转正申请，否则预期工资差额不予补偿，请问此作为是否合法？ 问题六： 请问 该转正的工资差额后在偿付双倍工资赔偿？ 问题七： 如果本人需要申请仲裁，本人需要准备什么证据，证明如上事实？目前本人有工资卡（个人办理，公司按月汇款 ...
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签有劳动合同，合同上明确有为员工上社保的条款。但是自我入职以来一年的时间，社保账户上并没有金额，公司没有按照约定为我缴纳保险，但是每个月会从工资中把社保的金额 了核定。但是公司一没钱为由，一直拖欠社保不予缴纳，我该找哪个部门维权？怎样维权？需要提供什么证据？能得到赔偿吗？逾期一年未缴纳的社保能补缴吗？...
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在公司手里，我拿不到，只有平时写的工作日记（工作日记记录每天做了什么，当日会通过邮件或者钉钉发给老板查阅），这样的工作日记能否作为加班证据？ 3. 他承认没有支付我加班费用。也说明我按时上下班不留下来无偿加班，他不好管理其他员工为他无偿加班，并且我现在的工作量比较少，公司不怎么需要我这样的岗位。所以要 ...
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