一十三条和《河北省工资支付规定》第二十八条是不是产生了冲突？哪个法律法规是最有效力呢？我的情况应该适用哪个法律呢？我是一直要求上班的，公司也一直正常 是不是可以根据该办法的第三条和第四条要求公司支付百分之二十五的经济补偿金呢？仲裁时没有提出，一审时新增这个诉讼请求可以么？ 在提起劳动仲裁之前，我去过 ...
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协议。但是这个协议他一直以新注册了个公司，公章还没有办下来为由，没有给我。后来我才知道这个培训费用他只支付了5000，也就是叫我自己承担。从7月开始 没有。 这种情况的话，我应该怎么去维护我的合法权益？我已经向工商局投诉，工商局去调查的时候，他有营业执照，名称为：锦江区亿尚华服饰商行。那具体这个商行不 ...
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女儿之前的同事很早就在微信上预约了我的时间到预产期给她做月嫂。当时微信上有问我是否需要定金先打过来，我说都是女儿的朋友就不用了。她生好，我接到 感谢。定金没有写具体多少钱，是因为她没有打款过来，这个定金是否要退还给她，是她临时改变不请月嫂了。合同上只有双方签字，和公司盖章，其他的金额都没有写。对方已经 ...
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中(他们坚持说是协议终止合同，但是我认为就是解雇)，并且向我确认已被告知，以及有没有什么问题，我说没有问题，等人力资源跟我谈。此活动为口头，没有书面协议。 16的报酬，如果30天后走人，那么是2.16。 但是人力资源不支持我的这个说法，说公司没有相关N的规定，说我的条件不满足N的条件，所以只有+1代通 ...
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签的劳动合同是1年，到2015年7月底到期，到期后公司认识部门没有来找我续签合同，我因为这个事情去劳动仲裁了，在受理后，交换证据阶段，我收到对方证据复印件，其中有一个叫“劳动合同领取表”，表上内容1、合同编号；2、领取人签字；3、领取日期；4、备注：续签四年 ...
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我说一下基本情况：我在这个公司工作整整4年了，合同到15年1月1日到期后没有续签。从去年7到现在我基本上午有一半的时间迟到旷工，迟到半小时 分钟以内扣60，30分钟以上扣30除当天工资，总共有5000多元，还有运费说不自动辞职公司就调整我岗位、降我工资、并且2015年所有迟到的扣款、损失全在我工资里面 ...
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方案是，每月补偿500元给我，3个月，一共1500。所有东西，一笔勾销。（但这个方案被我否决了）。 现在想请教以下几个问题： 1，我加班从1月3 补休形式补给我？ 5：我这个事情，我追回加班费的机会高吗？现在劳动法有规定每天工作多少小时吗? 我超出这么多时间，公司有没有违反劳动法呢？ 刚才看了其他案例 ...
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我这事给公司罚款。说法是他跟公司有合同，这要罚现金10倍。 像她们这个合同，就这个10倍。我们都不知道。发给我们的早会本也没有这一项。也没有员工守则给 负全责，并且公司可以对员工进行行政上处罚及罚款。我想问问像这样，我的行为导致公司与商场违约，我该负全责吗，该给超过我工资的罚款吗？现在他们让我签字，2 ...
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取货，对方是不会送货的。我的工作性质是行政，我也不会开车，我从没有负责取过货的。 2013年1月28号，星期日。老板中午打电话向我催货，说是要得 支付经济补偿金。没有其他任何书面手续。 这件事我很伤心，自己在这个公司也付出了不少，平时加班从来没有算过加班费，有事请假的话却都是扣了工资的，由于是小公司， ...
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资金紧缺所以决定关掉广州分公司，业务转回总公司，佛山南海操作），因老板在解聘时没有提出任何的赔偿，后又因谈判无效，所以我们申请了劳动仲裁。 我们的证据有 代表，但是一直管理广州分部也是法人代表的亲弟弟）； 3，有之前与客户合作的合同，收据； 4，有这个公司从2004年到2013年的总业务表里面有体现 ...
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