支付工作年限经济补偿金，且到东亚工作后工龄从零开始计算。中太公司既不给予补偿金且原中太公司员工的工作年限又不能合并计算到东亚集团的工作年限，该 到公司解散时间后，员工劳动合同是否自动解除？如劳动合同解除后或者到达公司解散日期后，公司是否有权要求员工完成未完成的工作后才能解除劳动合同领取经济补偿金？如果 ...
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公司在8月26日通知全体员工在9月30日终止所有员工的劳动合同、理由是总公司决定提前解散公司、我是4月8日入职、到10月7日后就满6个月了、公司是外资 工作区域。补偿金为0.5个月。然而整个9月需要我随传随到、否则算我旷工、公司在7月底原通知我解雇其他员工、已录音。将我留下、但到了8月底、最终变成全体 ...
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公司一直拖欠不发工资，拖欠了两个半月后突然宣布解散，到现在已经解散两个多月了，还是不给个说法，这个公司是深圳一家上市公司的分公司，分公司解散，总公司还在，求助，我们应该怎么办！...
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我们当天签离职申请就立即结算当个月工资，但是没有补偿金。我们拒绝签离职申请协议。（解散没有出具双面通知，但是我们开会录了音）10月29日我们到公司继续 过来协商，下午我们集体去申请了劳动仲裁，公司负责人又说不解散了，要求我们回去继续上班。我们可以拒绝吗？而且公司的办公室租金这个月底就到期了，要是公司 ...
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月了，属于技术人员； 2017年1月4日下午总公司来人通知我们，部门解散，总公司统一管理； 公司说要给我们调岗（到销售部门）； 我们不同意这个安排，人事 补偿； 劳动合同里有明确写到，工作岗位，工作地点； 合同里还要一条：公司可根据其业务需要以及员工的专业技能和工作表现等调整员工的工作岗位； 我们现在 ...
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协议，说6月1日就不用来上班了，因为中间我们对设计提成和工作年限补偿的问题，公司去年欠我们的提成和本年上半年的提成都不能发齐给我们，补偿也不按法律要求的补偿金额，就在5月31日下午，又发了一份通知说之前解散的又不算了，说什么现在公司又要继续经营下去了。本来我们在协商提成发放和补偿的问提上就已经 ...
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您好，我想咨询下，公司口头通知解散，说给我们补偿一个月工资，我2015年9月入职，应该给我补偿多少工资，另外我与公司合同在2016年已经到期，一直未续签，现在公司通知解散我可以要求赔偿吗？还有公司5月初口头通知说公司持续亏损全体员工薪资减40%，5月底口头通知解散，减薪这合理吗...
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你好，我们公司突然通知解散了，但公司没有出具任何解散公文，还要求我们自己写离职申请书。我还在试用期内，公司有权这样做吗？试用期内表现良好，因公司解盘解除劳动合同，我能获赔吗？能的话可以拿到多少？上班在杭州 但合同签在北京。...
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部门解散，公司要求我们离职，怎么办？ 20150629日部门才通知说解散，7月1日后部门老大走了。 起因是部门老大，是加盟公司的，部门的事公司不管，现在部门和公司因利益没妥协，不加盟了。...
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部门解散，公司要求我们离职，怎么办？ 20150629日部门才通知说解散，7月1日后部门老大走了。 起因是部门老大，是加盟公司的，部门的事公司不管，现在部门和公司因利益没妥协，不加盟了。...
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