，说自己有错，态度需要诚恳。现还未办理离职。（入职也不是本人办理，没有签合同和签字）工作期间也并未下达规章制度等。 问： 1、口头请假是否要效益？ 2、旷工三天是连续旷工还是累积旷工三天算自动离职。（28号下午请假，29号上午请假，29号下午正常休假，30 ...
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公司与我协商解除了劳动合同，协议上明确说按劳动合同法规定给予我补偿金，但协议上只说了补偿金总额，未说明补偿年限及补偿的月份数，公司只是口头上说按10个月 允许以言代法，以权压法，徇私枉法”，协议超越了劳动法和劳动合同法，我仍然有权依法维护我个人的权益，公司也同意，我认为协议无效，公司却认为有效，谁对？...
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，很难再找到其他工作，随起诉至法院要求撤销双方的协商解除协议，恢复双方的劳动合同。 律师点评 ： 虽然女职工在签订协商解除劳动关系时已经处于怀孕周期内，但在签订 误解，该协议应予以撤销的意见。根据法律规定，被撤销的民事行为从行为开始起无效，应与恢复劳动关系。 疑问：这个案例是不是风险比较大？也有认为不 ...
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各位律师好， 我想请问一下，我的劳动合同是2010年签署的，上面有一条是如果发生争议应该在60日内提起仲裁，但仲裁法规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。那么这个合同上的这个60日的条款是否无效？...
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五金厂工作从02年3月至今，厂里面有很多规定条例都不规范，并和劳动合同不符。例如，合同上写明一周上班5天，而实际我们经常上7天，星期天给一天 ？ 谢谢解答。我经过和厂方协商失败和村委会调解处调解无效后，现处于申请劳动仲裁阶段。由于工作环境多粉尘，油污，我是否可以在《申诉书》上要求厂方负责职业病的检查和 ...
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合同上的工资支付办法是按常州市员工工资支付条例来发放 如果没有这个法规那是不是劳动合同是无效的，如何维护自己的合法权益？如何维护自己的权益啊 ？...
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李某，男，在村里大院看门，平时负责大院卫生等杂活，工资到年底算清。2011.1.27早发现煤气中毒，经过抢救无效死亡，未与村里签订劳动合同，这样算是工伤吗？是否属于事实劳动关系？如果打官司胜诉的可能性大吗？...
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按照我的理解，员工与企业签订劳动合同，是以劳动力作为交换而非以人身自由作为交换，企业无权在工作时间之外限制员工自由。即使合同有约定，限制人身权的约定也是无效的，企业限制员工人身自由的做法是违法的。...
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后经查明该建筑公司无对应施工资质，甲乙双方就工程款结算矛盾加剧，某单位认为建筑企业无施工资质承包工程，属于非法承接项目，应当属于无效合同，以不予结算工程款，请问该做法是否有法律依据，为什么?...
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月14号至2013年9月30号（劳动法第八十二条规定）未签订劳动合同要求支付双倍工资10000元。 三、裁决被诉人向申请人补缴2013年4月14日 期间的各项社会保险。 四、裁决被诉人与申请人（劳动法第三条规定）签订的自愿书无效（附件）。 事实与理由： 申请人于2013年3月14日进入被诉人单位工作， ...
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