最近我和我老公找了个工作，干了二十一天了。来的时候老板说试用期三天没有工资之后有工资。早上七点半到晚上九点。等到干几天的时候老板就是让到九点在打扫卫生，有的时候还的值班。下班就最早九点半。今天老板跟我老公说菜里有烂的又要扣工资，一个月就两千块钱还没有休息。然后我老公就说要是不想用就说。老板就说 ...
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您好，我因为家里有急事要辞职，但公司以过了试用期为由要扣个月工资，到现在公司没有为我购买保险，我可以以此申辩扣工资的事吗...
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公司答应试用期是一个月，第二月由于公司的一些因素没有及时签订劳动合同，说第二月的工资还是按照转正后的工资来算，入职时5月16日，公司因为没有理由把我 兑现承诺。 我想请问我这样子按照公司答应的来算，是不是应该把个人扣保险的钱和公司担负的钱算到工资里面，周六我加班三天、周日我加班一天，这几天的周六日加班 ...
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正好是公司发工资的日子，一起发了吧。结果他不同意，我说劳动法规定员工辞退要及时发工资。他说公司有公司的规定。无奈只好先交接工作了，结果先招的行政也来了，我 不服气，公司经理打电话给我，说要扣我工资。我说我都辞职了，辞职书也给你了，你为什么当时有问题不跟我说，而且员工在试用期提前三天申请辞职，我都做了， ...
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美容装潢工作。工资是2500一个月，单休，补贴是400元。在我应聘时跟我说的是试用期一到三个月，转正之后才能给我签劳动合同和买五险。但是我在此一直问他 我的离职报告上都没有写，这简直就是想怎么扣就怎么扣也没经过我本人同意，外加我连衣服都没拿到过就这样莫名其妙的被扣工资了。我想咨询下我这样的情况能申请到 ...
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领导，领导说没同意我请假，按旷工算，一天扣三天工资，我七天没上班，那五月份就没有工资了，请问公司这样做合理吗？我元月18号进的公司，只签了三个月的试用期协议，到4月18好就截至了，之后没有签订任何的协议了，而且公司又从来没有公布有关旷工的处罚，我是今天到 ...
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回（信息内容：我工作已交接好了，是否还需要其他手续，麻烦安排结算工资。） 当时没有签合同，也没有工作证之类的。就连考勤也是工作过了三天后才登记的。当时面试时也没有谈到如试用期不合待时待遇方面的事情！如果她不给结算工资或扣工资，我该怎么办？...
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请问各律师：公司在员工离职的那月工资中扣钱以伙食费为名扣取300或500无试问合法吗，或急辞职的，也要从工资 中扣出500元，算扣伙食费，这些合法吗？员工是在试用期时间...
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我要试用期内，因各种因素离职，但公司却扣工资扣的利害！请问扣工资有个标准么？还是用人单位想怎么扣就怎么扣？...
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家服装公司担任市场拓展一职，2010年8月04日辞职，其中有2个月为试用期。工资为底薪2500+绩效1500+提成。已签订为期一年的合同，但手上无合同，两份 的做法合法吗？我可不可以要求公司补还我的1500元。 补充一下，我所说的被扣的1500元，是我的基本工资，本身在我未完成任务的情况下我是应该拿到 ...
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