我是2007年到单位，2008年签订1年劳动合同2009年签无固定期劳动合同。今2014年单位以活少不胜任工作理由辞退，单位应怎么给与补偿？ 还有我2007年到单位但2008年签订合同可是档案2009年10月才拿到单位是按什么时间算工龄？...
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律师您好： 我2011年到2014年一直在单位从事化验员工作，合同一直是一年一签，今年我们单位要取消我们现在的岗位，人事找我谈话希望我去车间上班上24休24的那种。我本人不同意，没几天单位就通知我合同到期不再续签。请问这种情况我可以要求单位给我补偿吗？应该怎么给？谢谢...
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岗位了，就是从事其它的岗位工作，像现在这种情况，我们应该为自己争取哪些利益？怎么争取？我们现在都有些乱，如果可以我们还是想从事与原来岗位劳动强度差不多的工作， 的工作岗位，如果不能从事这样的工作话，那我们就想让单位补偿一部分，就解除合同了，但是这个补偿我们应该怎样提？最多能得到多少？（从2012年1月 ...
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就上班了，可能由于工作量大受伤的位置总是隐隐的疼，现在我是否可以以单位不按时支付工资和病假期间未给付最低生活保障，提出解除劳动合同并要求相应的经济补偿？应该怎么做呢?...
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单位有一员工2011.6月进公司工作单位于2012.12月要求重新考试，该员工未通过考试，单位直接叫他不用来上班了，没有签定合同，但单位同意给予2个月的补偿，请问要怎么写这个补偿说明不违反规定...
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关系吗？银行工资流水记录是否能证明我的工作年限？并且是否能够追溯原单位什么样的责任？并且在原单位离职后，未给我补偿失业保险金，是否能够追溯？ 现在原单位口头承诺给我补齐社保，但是说我是犯错才口头劝退，当时诱骗我签了个个人原因自愿离职，请问补齐保险后我怎么追溯失业保险金和经济补偿呢？...
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我在现单位工作以十年多了，劳动合同已过期几个月，单位一直未提续签无固定劳动合同，现在还正常上班，我手上没有合同（单位不给）现在我想离职能有补偿么，有的话是怎么计算的。...
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5天不发工资，十一假期也没有工资。通知我10月8日开始工作，开始计薪。当时单位并没有与我签订任何合同。并口头约定前2个月，即10月和11月为试用期，工资 ，而且公司找我谈，说公司只需要销售人员，不需要办公室人员为由，到月末要解雇我，并且在原有工资上多给我500元以补偿。我觉得不合理。应该怎么要求补偿。...
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单位聘请厨师，已工作年满33年，到今年8月份正好我55岁已到法定退休年龄，单位一直未给我买职工养老保险金，我在几年前自己个人购买了个人养老保险金，现今年单位又组织给职工买职工养老保险金，我现在要申请退休，并补偿我购买了个人养老保险金金额可以吗？请问我怎么维权，补偿个人养老保险金金额有标准没 ...
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我在这个单位到这个月月底已经工作了4年了。合同还有1年未到期（我们单位合同是签2年的）。今天突然接到领导通知说让我离职，由于工作上系统数据的一些原因，领导认为是我的责任，劝我离职。我想知道我是不是应该得到应有的补偿。补偿的费用都是什么，怎么计算，谢谢。...
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