碗、 洗菜、职厨部），经行政部批准可使用IC卡。其他员工使用IC卡无效。每天由由员工通道 岗当值保安员负责监督，如发生指纹模糊打卡不成功，可 旷工 3个工作日者给予劝退处理，一年内连续旷工超过 5个工作日者，酒店即时 解除劳动合同关系，不给予任何经济补偿。 （2）员工请假（包括事/病假、年假、婚假等） ...
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没有事故发生。而老板一家人都不承认当时的约定，拒绝发给我奖金，多次沟通无效。想咨询下我现在该怎么办，如果到劳动局控诉，想问下需要哪些东西，还有就是劳动局是否有收费，有哪些费用。 在此感谢110网站的工作人员百忙中，阅读我这么常长的问题，希望您可以认真详细的解答 ...
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能领取。我希望能得到专业的解答,恳求能帮帮我。 我在网上找到的类似的回复，是否有帮助：根据《劳动合同法》相关规定，用人单位只能在两种情况下约定违约金：1 ，此种培训不是专项技术培训，不能约定违约金。所以您所在单位的违约金的条款是无效的，那2000元是不能通过违约金的形式向您主张的。而单位以支付培训费的 ...
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有保底工资和公司损失加起来的，我不想赔偿他这么多，经过协商无效，我很想去另一个地方工作，是否已经签好离职单就算是离职员工了（经理已经同意）？但未工作完辞职一个月后的工作时间。有签合同。。谢谢回答。请解救。。...
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所在地最低工资标准的80％，是劳动部规定的最低病假工资标准，不是确认是否克扣病假工资的依据,一审法院适用法律错误。 二审法院对此维持原判。 3.关于申请 ，本院对该上诉请求不予支持。” 申请再审人认为，劳动合同是否有效法律规定由法院确认，至于是全部无效还是部分无效均由法院依法确认，当事人举证也只能提供 ...
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欺诈，胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效或部分无效。申请人伪造重要工作经验，欺瞒用人单位的行为，明显违反诚实信用原则，依据 因为我是在春节放假前2天才收到上诉状的，一审法院是通过EMS寄给我的，我是否有合理的理由向一审法院延期提交上诉状？ 2、我这样案件二审法院是否 ...
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是缺乏规范的事实证据证明的（详见上诉状）； 4、本案系“劳动合同纠纷”， 本案的诉讼请求是否超过仲裁申请期限，取决于双方签订的《佛山市劳动合同制工人劳动合同书》 。共有三款可明确选择的权利； 十一、双方履行本合同发生的争议，应先协商解决；协商无效，可在争议发生十五日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解； ...
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年在职期间,每年一个月的补偿,应该补偿10个月的吗还是只补偿3个月的? 3.我09年的合同的期限本来在09年1月-12月底到期,公司没和我签新合同只和 内容不变.可公司疏忽把2009年1月1日的合同写成了2008年1月1日的合同.我是否可以说这份变更书无效,因为2008年的合同在2009年签新的合同时 ...
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我，而且没有任何赔偿，是否合法？ 2、按照我的想法，因公司原因导致我的合同终止，所以我不需要承担培训 费用3000元。在法律角度看，对吗？ 3、如果我以合同无效为由直接跳槽，给公司造成损失，是否应该赔偿？ 4、如果我现在和另外一家B公司签订正式劳动合同，该B劳动合同 ...
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想到今年的11月份，公司突然以拿不出合适的工作岗位为由要单方面与我终止劳动合同，公司的行为显然已经严重违反了国家法律法规，侵犯了残疾人的劳动保护权，我 最低工资无效，可以实现么？ 2，如果被判决劳动合同无效的话，我是否可以要求公司补全我“不能提供正常劳动而损失的工资收入”（助手职位应得的工资），按事先 ...
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