刚刚接触接线业务的不熟悉，有没有干客服的经验。我接到一通态度投诉（这通电话里面我没有吼骂客户，也没有讽刺侮辱客户的语句）合作项目公司这边处理结果下来说投诉成立， 劳务关系的吗。现在我发短信给经理说过去找他谈他都没有回我。我找另外一个领导谈，这个谈不下来之后是否可以申请劳动仲裁。 我并不是说我真的需要这 ...
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，还有我本人的签字。 2.我在这个公司参加培训的资料，上面也没有教程，上面也没有抬头 3.我是做技术的，和总公司的技术员有邮件往来，内容都是有关平日上班 的身份证号码。 5.我还有一个同事，他跟我一样的情况，我们是否可以互相作证。公司里的同事也能证明我们上班的。 您看以上的证据，提请诉讼的话是否能用的 ...
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偷看员工QQ也是违法的（其实我根本不知道是不是违法）。老板说那你可以回去查查法律这个公司所有的电脑都是他买的，他想看什么就看什么。还说他付工资给我们每 是很懂法律，所以我没有反驳他了。直接说了句，你有钱可以了吧！走出办公室。 等我快离开公司时，老板又跑出来说了句以后公司所有员工都不准有私下群，如果在有 ...
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记录也是假的，明明202.5小时却成了八十几小时。这个考勤都是我们自己报给公司，到查看的时候不能公司说多少小时就多少小时，我们只有干瞪眼的分。其实公司给出的 三点一刻，这是早班；晚班是从下午三点到晚上九点四十五，月月无休。法律有没有规定上这种班如果没签合同不能申请双倍工资。到底算不算上半天我不知道， ...
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记录也是假的，明明202.5小时却成了八十几小时。这个考勤都是我们自己报给公司，到查看的时候不能公司说多少小时就多少小时，我们只有干瞪眼的分。其实公司给出的 三点一刻，这是早班；晚班是从下午三点到晚上九点四十五，月月无休。法律有没有规定上这种班如果没签合同不能申请双倍工资。到底算不算上半天我不知道， ...
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出示得考勤记录也是假的，明明202.5小时却成了八十几小时。这个考勤都是我们自己报给公司，不能公司说多少小时就多少小时，我们只有干瞪眼得分。 我有想请教的问题 三点一刻，这是早班；晚班是从下午三点到晚上九点四十五，月月无休。法律有没有规定上这种班如果没签合同不能申请双倍工资。 再就是我不确定这是不是算 ...
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唯一一个未生育员工），我再行上报怀孕情况可以么？如果上报了怀孕情况公司有没有权利或者是我有没有这个义务提交相应的怀孕证明？（例如病历、B超等），因为一 没有办法的情况下我们可能会尽快结婚，但是我希望在婚前尽量不要让人知道我已有身孕，家里人传统观念很重，现在我很彷徨很纠结~请律师专家们给点意见！感激不尽 ...
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，我按照毕业生报到手续流程，本应该立刻把户口迁入公司的，但是实际上这手续并没有做完。来到这个公司以后，觉得这个公司没什么前途，跟之前想象也差别很大，就没有 给你安上个不愿意服从工作安排的帽子。我现在想离开这公司了，但是我主动提出的话，那个协议有没有法律效力呢？这破工作转正后才3000工资，我试用期只有 ...
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我在这个公司遇到的触犯劳动法的事情。我是这个公司刚开一个项目第一批进入到这里的，当时承诺是签合同，有保险，后来的确签了，但是合同签了两份，全部让 员工，承诺有保险，但是后来突然变卦不签了，所以他们干了一年也没有签过。我们公司的底薪是1000元加500的绩效工资，1000元已经低于大连的最低工资标准， ...
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收应付也是有问题的，因为我的工作岗位是直接属于老板管的，所以发货订货都是要有经过老板同意或是业务员报货给我后才发的，发之前也都确认过是否要收回货款， 不到他们的，因为我已经做了两年多了，而且是在知道没有合同的情况下还是继续在做，说明我同意这个公司的做法的，是这样吗？ 现在最新情况是原公司老板说已经掌握 ...
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