你好！我是想向你咨询有关劳动法方面的问题 我在这个公司是7月份开始上班的，公司是物业管理，我是做停车场收费员经上个月查出来患有肺结核疾病，该公司就于12月不知通过什么途径知道我患有这个病，因此要我回家养病，但是只赔偿我15天的病假工资，请问这是合理的吗？需要赔偿多久的补偿 ...
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我想通过法律途径！因为我没有签订任何劳动合同，所以没法直接投诉，现在我想通过未签订劳动合同要求公司赔偿我双倍工资。具体我应该如何做？我们没有工资条，有时候现金有时候打款，但是我有考勤表，自己敲了公章。不知道还有什么别的证据可以提供呢？还有如果要这样做的话，具体程序应该怎么样？还是 ...
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叫我交怀孕证明和病例复印件，说是存档用，但是我知道公司想劝退我，现在公司行政部要求我交怀孕证明的做法，是有什么阴谋和企图吗？如果公司要劝退我，我该得到怎么样的赔偿？？...
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原因现已经提出辞职，公司也同意了，针对以上问题想申请劳动仲裁，不知道应该走什么程序，应该怎样主张权利，能获得哪几部分的赔偿，有没有双倍薪资，有没有代通知金， ，期间试用期一个月）现在公司内部消息确定下看来，6月份要搬厂，这样怎么办呢，听说是因为负债太多子公司资产抵押给银行了，这样的情况，我改怎么主张？...
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，劳动合同将于2015年4月30日到期，我是总监级别，据我在人事部的好友给我报料，公司将在这个月底前把我解雇。我知道原因是新来的副总觉得我是她潜在 我月薪是18000。我认为公司是无理解雇，请问公司应该如何赔偿？公司有年底双薪的福利，公司在这个时候解雇我，也是想省掉我的双薪，我们的双薪固定在每年的一月 ...
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，劳动合同将于2015年4月30日到期，我是总监级别，据我在人事部的好友给我报料，公司将在这个月底前把我解雇。我知道原因是新来的副总觉得我是她潜在 我月薪是18000。我认为公司是无理解雇，请问公司应该如何赔偿？公司有年底双薪的福利，公司在这个时候解雇我，也是想省掉我的双薪，我们的双薪固定在每年的一月 ...
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我没有作错事被公司辞退后公司不赔偿，知道我通过劳动局处理此事后，又不辞退了叫回去上班，但是中间阁了很长时间才通知的，我不想回去，请问可以吗？ 但是我是被新来的总经理口说辞退的，没什么证明，又叫我回去上班，应该是公司行政部要求我回去上班，但是我不放心以后在工作中难免出现点错，那时在被开除就真的 ...
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小时多少钱？然后乘以工作时间得出月工资，请问他这个工资计算方法是不是违法的，我认为应该是我们的协议工资每月的平均工资除以一到八月的每月的平均工作时间得出每小时 工资算法不一至，谈不到一块的话，我不做，可不可要求他赔偿我100%的补偿金。如通过劳动总裁能上诉得赢吗？我想要请代理律师。 代理律师费多少，有 ...
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，不接，发短信来总是说让等电话！都将近三月了。不知道有没有过诉讼期，您看我这种情况该如何处理？赢面大吗？大概律师费用是多少？ 其中，每月 同事作证这点可能比较困难，因为都在职。 现在想通过法律手段维护自己的权益 1.合同未签订，是否可以申请赔偿 2.离职后，是否应该有一个月的工资补偿，以及把之前的账目 ...
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公司违法辞退，赔偿的是补偿金，我与公司协商，应该是双倍的赔偿金，之前公司已经让经理转交给我解除劳动合同协议书，但是双方均未签字盖章，我知道协议不生效，。但是 陪我双倍的钱还蛮多的，所以就不想辞退我了，哪我可以拒绝吗？如果公司不肯赔偿，或者不辞退的话，我可不可以直接拒绝，然后申请劳动仲裁呢？对我有利吗 ...
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