员工,从2016年12月23号起工作已有一年多了,可是公司没有与我签订任何形式的合同,还把保险算在了工资里,而且扣工资不合理.公司工作时间也超过了每周工作40小时的相关规定,每周工作时间为41小时.由于以上种种情况,现在我想辞职,能否获得相应的赔偿呢?但是公司并没有和我签订合同,我该怎么维权?...
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公司有一名员工 才签订正式劳动合同一个月 但是在期间他多次不服从公司的公司安排 为人处世和价值观均与公司不符合，前段时间因为他又一次的不服从公司 要求他辞职，结果该员工表明不会主动辞职除非公司开除他，并且要求公司进行三个月的工作赔偿。由于本公司是新开的公司，很多规章制度还没有彻底的完善，并且在该员工多 ...
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我在单位已经工作半年左右，试用期2个月。已经签订了劳动合同，目前合同还在单位那边。我手里没有。 目前公司只给我交了1个月的保险。上班有指纹打开，我是0071. 在上班的时候2015年12月20日，无缘无故劝退我，让我自己辞职， 后来我不同意，告知我那就给我办停薪留职，逼我自己辞职。 目前，我 ...
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2010年8月入职，一共签了3次劳动合同，今年签订的是一年期限，6月底单位打电话以单位没有岗位为由电话通知将我辞退，没有提前通知跟书面材料，我不同意，提出回去 回去办手续，前提是让我写辞职报告，我没同意，单位扣着押金及工资，现在这样僵持，这个月的保险给我停交了，请问下我这样的情况该怎么维权。我又能得到 ...
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本人在巴中一私人电脑公司上班，从2013年11月到2014年5月底辞职，公司未对我签订劳动合同和未购买社保，工资开始说的2000+100电话补助+不买社保多发300 ，期间让我开公司破面包车送货 车坏了 修车费算我头上的，经常加班没有加班费，我5月基本上每个周末2天 没去上班 按值班算的话，我每月有4 ...
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今年8月初我与公司（中铁建）签订的三年劳动合同到期，还没有收到公司的续签通知，也不打算续签了，打电话给公司人力资源部，竟被告知要交人才流失赔偿费， 大的麻烦，我该怎么办。还有我的档案，我的社会保险，我暂时没有找到新单位，这些东西该怎么弄？听之前辞职离开的同事说住房公积金和医疗保险给退，可是我在网上能够 ...
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那个月没有保险补贴），到了2012年我向单位口头提出了辞职，现在老板以没有招到新人来交接工作，有意拖延不让我走，因为在职期间的工作量的确非常之大，而且 也没有按照法定的时间来放假，所以我想在离开之际主张单位支付我加班费和没有跟我签订劳动合同应付我的双倍工资以及克扣的保险，我们单位管理比较松散，所以刚去 ...
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的， 工资由总公司发。但总公司通知这个月开始我的人事关系转到子公司。让我从总公司辞职，与分公司重新签订劳动合同， 与新员工的身份签劳动合同。开始说不累加工龄， 我没同意。 现在人事又说，可以累加工龄， 只是口头说。没有给出相应的证明。 我想了解，工龄应如何累加 ...
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口头向单位老总提出辞职，老总认可，到了辞职时间后没有再去上班，单位也没通知要办离职手续。后来单位当月就停发工资和社保，还有近3000元的出差报销费用没有拿回来以及上班第一个月扣发的20天工资，后来向劳动部门投诉，劳动部门的回复是劳动合同签订的工资标准是2800元每个月，只能拿回35 ...
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月，光递交过入职申请书，没有签订任何形式的劳务合同，也没有上保险，说好了试用期是3个月，结果现在4个月了，又逼着我辞职，请问如何索取赔偿，我 的公司，天津没有办事处和分公司，只有一个经理在天津，我是应该在我的档案所在区申请劳动仲裁吗？我每天给这公司经理交工作日报，应该算劳务关系证据吧？现在的情况是公司 ...
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