这种情况下，如何证明两家公司是有联系的？工作年限应该累计？ 如果不行，是否可以就公司将员工强制离职转移到新公司行为，所要补偿？谢谢 5. 新签订的 中，有写包含附件 保密协议 字样，但没有对应附件。 是否可以认定 保密协议无效？ 由于公司并没有给我劳动合同副本，如果公司后期突然拿出保密协议，可能包含对 ...
//www.110.com/ask/question-14228974.html-了解详情
辞职，然后单位就可以免去补偿金的责任。 我目前有几点疑问如下 1. 双倍罚则是否适用未续签合同的情形 2. 本人提出辞职和单位提出辞职对双倍罚则 还是公司提出辞职 4. 如果现在公司提出补签合同是否双倍罚则就自动无效 5. 补签合同的日期应该如何填写 6. 是否可以等本人离职手续办好之后提出劳动仲裁...
//www.110.com/ask/question-3547415.html-了解详情
呢我感觉不对劲然后把白色写的东西全部抄在了黄色合同上，我不知道我这样做是否违反劳动法？ 然后公司每天利用下班时间来开会少则5分钟多则20多分钟，中午下班一次 、本合同自甲乙双方签字或盖章纸日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 十六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方盖章 林铭阳 （法定代表人） ...
//www.110.com/ask/question-654959.html-了解详情
： 注：“（XXX劳合[2002]XXX号）”为我在2002年第一次与单位签订的正式劳动合同编号。 我签的是固定期限1年的，内容上未作任何的变更，2010年7 我，两份意向书均在单位一方。问，这样劳动合同是否有效？ 如果有效，我就只有等到7月合同到期再走，如果无效，我现在就可以离开。 2、如果我与单位 ...
//www.110.com/ask/question-99838.html-了解详情
和工作卡回深圳总部。 2）、逐一找员工谈话，要求员工在协议上选择一个解除劳动合同的理由，并在协议上签字。备选理由有两个：一是经过协商，员工同意与公司 是否是威胁？ 2）、公司不再提供相应的工作环境是否是强制解除劳动合同？ 3）、这种情况下签的协议是否因被威胁而无效？ 4）、公司让员工自愿解除劳动合同， ...
//www.110.com/ask/question-57118.html-了解详情
和照片,2012过年也未发放奖金,在《终止或解除劳动关系情况说明书》和《解除劳动合同通知书》原因均为单位提出（说明书有双方签字并加盖单位公章），我给单位 ,是否可以要求企业全部支付2.未签定合同时期的双倍工资是否过了有效期限3.合同擅自添加是否认定全部无效可否要求赔偿4.对与单位未与我从新签《终止或 ...
//www.110.com/ask/question-1422284.html-了解详情
签订合同，但是照常工作，一直到2010年12月才与公司又签订了新的劳动合同，合同期限到2011年12月。 2011年3月1日，公司提出解聘，但未接 社保，是否有权要求公司补足？ 4、公司如果出示书面解聘通知，是否自己同意签字，才算有效，否则为无效？ 5、月工资是包括基本（一）计时工资； （二）计件工资 ...
//www.110.com/ask/question-376535.html-了解详情
市区办公，公司c在郊区办公）。请问：1、是否可以坚持原劳动合同不转签 2、如果公司A被注销了，是否这种坚持无效，还是说C或者B必须承接这个劳动合同 3 看了劳动法说是n月工资，或者n*2工资，那么对于孕妇3期，怀孕，产假，哺乳期是否赔偿？ 5、我所在公司A的办公点在市区，公司C可能在郊区，如果要求强制 ...
//www.110.com/ask/question-7794195.html-了解详情
又一次找到老板要求上班，老板居然威胁我，我被迫打110寻求警察帮助。警察到来之后调解无效，老板还是不让上班。我被迫走上了诉讼的道路，要求公司支付我被迫停工期间的 有好几个月了，法院不判决公司给我交这期间的社保，这是否合理？ 另外想请教，不签书面合同的双倍工资最多11个月的直接法律依据是什么？《中华人民 ...
//www.110.com/ask/question-1337598.html-了解详情
公司员工守则，内容如下，麻烦您顺便看一下这样的员工准则是不是合理，是否存在霸王条款！内容如下： 河南信恒房地产评估有限公司文件 通 知 1、 员工守则 制度。 一、 评选范围： 河南信恒房地产评估有限公司全体正式员工（已签订劳动合同的） 二、 评选标准： 1. 具有良好的职业道德，在本公司和工作现场无 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务