，如果到10月20日没有招到合适的人，老板不在辞职报告上签字的话，该怎么维权，要求公司给予什么补偿，谢谢！用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，这个是不是说工作超过一年无法申请双倍工资补偿，工作一年半 ...
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还能拿1000多，同时工龄长的老员工也希望能买断工龄或者得到相应的经济补偿）； 4.原单位时不时的要求我们这些放休的人回厂参加什么培训，我们放休的人员心里 自己提出辞职，这样企业就可以不用作出相应的赔偿了。 综上所述，我想问下企业这种做法是否是违法的！我想用法律的武器来维护我的合法权益！ 具体怎么操作...
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到现在。从2014年8月起五险一金全部断档，工资也没发。现在我想直接离职，已和单位提出离职申请，由于单位性质原因，让我拿出法律依据或条文，根据依据或条文进行补偿。请问我这种情况是否可以让单位补缴五险一金并补发放假期间的工资，或者是补偿之类的，根据什么法律条文？请给 ...
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我在单位一年了没交社保，我现在想离职，我怎么才让她补偿我...
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到过年的长假1一个半月），现在医院查出患有肿瘤，初步估计需要8万元医疗费，由于单位说社保交了到退休也满不了15年就没給交，现在家里经济差无法支付高额医疗费，想请教各位大师如下几个问题： 1.可以向单位提出哪些项目赔偿？ 2.这些赔偿分别怎么计算？ 3.如果单位补缴社保要等多久可以生效？ 4.单位不 ...
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我在单位已经工作半年左右，试用期2个月。已经签订了劳动合同，目前合同还在单位那边。我手里没有。 目前公司只给我交了1个月的保险。上班有指纹打开，我是 就给我办停薪留职，逼我自己辞职。 目前，我想咨询一下，我能不能够得到补偿，我该如何得到补偿，谢谢！是12月19日，早上我还在上班，上班期间叫我去谈话。谈 ...
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实施条例》等的相关规定，诉讼贵处，要求被申请人向申请人支付违法解除劳动合同补偿42036.78元，2015年2月至6月扣发工资900元、拖欠加班费24825.56 未安排申请人加班的主张不予认可。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； ...
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我们在一家建筑企业工作了20多年（1992年来的该单位），一直搞技术工作，2008年在新劳动法强制实施的压力下，签了一年的合同，而且签字后又都收了回去，我们没留一份，之后至今，一直未签。现在单位要辞退我们，我们应该得到什么补偿、怎么维权？...
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啊，经理就说你要么现在来，要么明天就不要来上班了。我当时也很生气就没有去单位。第二天经理按照他的思路整理了仓库，停了两条生产线20多人整理了一天才完成， 没有给我结工资，说要等他们员工发放工资日一起发，也就是7月30日。我怎么恳求也没有用。于是我去劳动局投诉请他们帮我协调，经过几番周折，一直到6.30 ...
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医疗期满三个月 单位要求回岗工作，但是身体还不能工作， 1医疗期第二个月签过医疗期返工单 是不是就没办法要求经济补偿了？ 2单位说不会给我经济补偿，我是否应该上诉劳动仲裁？ 3具体应该怎么去做，是不是要先开取劳动鉴定证明？...
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