承包户和离职。 （其中留公司会安排岗位变动和工资调整，归承包户需和承包户签订劳动合同，以后与公司无关，离职只能领取事业金没有经济补偿。内容规定是口头传达没有看到 工作岗位是不是可以，再次提出岗位调动申请 5，已经与承包户签订合同的（4月1日后生效）是否可按劳动法第二十六条，视为与承包户签订的合同无效。...
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劳动合同），存在欺诈、胁迫、规避企业法律责任行为，变更劳动合同部分无效，应以2006年的劳动合同为依据。 2009年6月企业给我上岗安排，聘任为核算 。 问题：1.07-2013因企业控制了劳动合同变更的权利，本人不知道劳动合同的变更，无法主张合同违法变更的权利，是否产生时效问题（若干问题20条）。 ...
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第一：公司签订的劳动合同上，押两个月的工资。 第二：公司未交任何类保险 第三：合同是否有效？ 第四：本人想辞职，尽快辞职。 第五：如果以这个合同来看，结合法律规定的话。我自动离职是否要承担什么法律责任？ 总之，我的意思是，我想尽快辞职。一走了之是否要负法律责任？然后，合同是否可以算作是无效？...
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直到次年一月左右公司在被员工逼的没有办法的情况下，不得不与我们签订劳动合同，但是却到现在本人离职都一直都没有给合同副本给我们（同时签署时公司方的签名及盖章处均是空白），我们是否可以认为是无效劳动合同！另外因为公司工资结算问题是一个长期存在的问题，基本每个辞职员工都遇到诸多问题， ...
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年), 3.签定协议的前提是部门取消,但公司没有书面公示,如果可以找到部门还存在的证据的话,是否可以证明协议无效. 4.假设我们签定的"自愿离职协议书"合情合理的话,我的离职申请书和协议书是在8月24日同一天签 ...
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年), 3.签定协议的前提是部门取消,但公司没有书面公示,如果可以找到部门还存在的证据的话,是否可以证明协议无效. 4.假设我们签定的"自愿离职协议书"合情合理的话,我的离职申请书和协议书是在8月24日同一天签 ...
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法院判决的依据。只有在合同明确约定以审计结论作为结算依据或者合同约定不明确、合同约定无效的情况下，才能将审计结论作为判决的依据。”根据这一条，那本案中业主是否还是应该以2.3亿元作为结算价款？另外，十多年过去了，这一条还管用吗？有没有新的规定？...
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天，休息不足3天可补贴30元一天。近五个月公司一直未与我签订书面劳动合同，也未依法为我缴纳社会保险，其中6次迟到和未几时上交一周工作总结想我收取罚款 合同，是不是说明试用期无效，第一个月应当享受同等工资待遇？ 公司超过1个月不满1年未与我签订劳动合同用工之日起应该支付2倍工资，我是否有权索要？ 公司以 ...
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合同劳动报酬未明确月工资是多少，我提出我在仲裁申请书中已经提出“如果仲裁委判决合同无效，申请人要求工资以同行业平均工资、按有利于申请人的原则重新确定，另加上 ，10月：1400元，2013年1月1400元,2013年6月1100元。我是否可以依此认定工资表作假，支付给我的工资2400元没有法律依据？我 ...
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是2000元,事实上合同前谈好的是试用期是3800,转正是4500元. 1.这种劳动合同工资是否是无效的? 2.还有合同上写劳动手册什么,都没见过的.什么内容也不清楚,后来才发现有这条.是否有效? 3.此公司这种没写开除单,实际是随意以合不来为由开除打工者,是否要赔偿实际结算 ...
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