我是今年2月23号去一家公司上班的,老板是试用三个月,每个月1800元做六休一八小时,我早已过了试用期,老板没有和我签任何合同,这么热的天也没有任何高温费,但如果休息的话,老板会恶意扣工资的,老板想扣多少没有任何依据,随意扣的,打过劳动局电话,劳动局好像在说调查, ...
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，提出了离职，就是2021年8月，我出勤是20多天，24号发了工资只给了我2000元，这两天我要工资条也没给，在我做这个工作的时候因为公司是有奖有罚的， 多少单是有提成这种，审错了要扣一单5元，主管就是发了一个声明打印了一张纸，当时我是签了字。和公司签订了一年的劳动合同，试用期3个月也没有交社保。转正 ...
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交接工作，领导说明天走就可以。但是最后一天下班，人事说需要提前七天提离职，而我是三天，所以要扣除我四天的工资，主要离职时间也是领导确定的，没有对公司造成损失，请问可以仲裁吗？ 另，公司在试用期也不缴纳社保，在入职一个月后，也只签了入职通知和劳务合作协议， ...
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我在试用期自动离职，没有提前告知公司，也没有办理交接工作，公司就扣了我第二个月的工资。公司没有与我签订劳动合同，也没有给我购买社保，我工作了一月14天。这样的情况可以要回没有给的工资吗？...
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我上个月14号进入年年大丰收（泉州中骏店）上班，店里说一个月只有3天休息，上个月不让我休息，月底请了半天假还要扣工资，今天端午节上班也只有150，我目前还在试用期，我今天交了辞职报告，这个月初店里已经安排了我休息2天，现在我辞职了他们说这两天也要扣工资，请问这样违法吗？...
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试用期三个月，没有与公司签订任何协议，在试用期内想辞职，但是签了一个公司的员工入职登记表，上写有试用期间满5日后离职同意以500元薪资作为对单位的补偿，请问这样合理吗？那我辞职是不是真的要被扣500元？...
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公司以迟到为由进行罚款，每次30，依次递进，第二次为60，现金上缴；试用期被罚120，转正后被罚90。公司以业绩不够为由，克扣工资10%，劳动合同上签署1500底薪，实际总共2900，合同上及绩效考核表都没有说明业绩不够扣工资，但实际上被扣了。请问这样的行为合法吗？我要怎么维权？...
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章，似乎老板故意没盖这两页）； 2、工资单：工资单不发给个人，只在发现金工资时让个人签字确认（试用期第一个月领现金时有过一次签字，但数额仍然 的面要求我单方面给出我自己的处理意见。目前已让布至财务和总经理两部分各扣款1000元，合计2000元的管理责任经济处罚。公司人事经理表示总经理没有给出具体处罚 ...
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问了一下劳动局，说是要寄EMS，不知道地址写到什么地方，写不写人名？ 另外，试用期三天可以完成辞职，从那天算起呢？ 试用期快到了，老板一直再拖时间，哎...
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并签订相应的劳动合同，但到目前为止我仍未收到转证的通知，我现在是不是还算在试用期内，但我交了辞职书，厂长却说，在进厂时已和我说过每个进厂的人都做够三个月才可辞职，现在要辞职最快也必须要等招到人后才放人，想走就当自离不办正常离职。请问这样合理吗？试用辞职会扣工资吗？...
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