，无奈之下，只好签了工资额与事实不符的劳动合同。 问1：劳动合同工资额与事实不符，能否申请这部分无效或不完整，以实际工资为准。 入厂后公司要求 工作时间的加班费为由，提出书面辞职申请，公司没有盖章但同意本人的辞职，我是否可以以：公司安排加班不支付加班费为由要求公司支付赔偿金?赔偿金有多少钱? 问5： ...
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补办。于是与单位协调上述事宜。单位不但不返还多扣除的钱，也不补办手续。多方调解无效，我告之不得已要通过仲裁的手段了。结果单位找人砸了我家的玻璃，还不断 签字的时候也没有太多的考虑。其中只在“解除合同的原因”一栏上，单位填了合同期满，而其他诸如：是否托欠工资，是否拖欠社保，经济补偿金等栏里，单位没有填， ...
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本人已经在今天开庭劳动仲裁了。我咨询一下以下问题：谢谢！ 1.公司说我的辞工单无效，上面主管签名，老板没有签名。说我旷工3天以上算自理。这一点我到不担心，主要是我是否可以以没签劳动合同，没办社保为由要求赔偿一个月工资？我问了仲裁员，她没有回答我 ...
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科技发展有限公司的公司工作，任销售经理职位，从事充电桩产品的销售，当时对劳动合同及是否签署竞业协议已经不太记得，也均没有给我副本留存，工作期间，公司多 已在日常工资中支付。 请问：1、我是否存在竞业行为 2、公司拖欠工资，是否可以判定违反劳动合同在先，所以竞业协议无效 3、公司在日常工资中将竞业补偿金 ...
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解答，谢谢！ 1.用人单位必须给实习员工交社保吗? 2.劳动合同中，职工自愿放弃缴纳社会保险费这一劳动合同属于无效条款吗?公司不愿意缴纳社会保险费，怎么解决? 3.签劳动合同 ，合同只签了一份，公司拿走了，没有给我一份，请问这样是否合理，合同是否有效吗？ 4.我工作了1个多月了，公司要求提前一个月交 ...
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、10点钟），9月也有7、8个，从目前看短期内不可能解决人手(已沟通无效），超时也会继续呢，身体吃不消了，我想离职，又怕得不到补偿，故向您 。我的问题如下： （1）我现在提出离职是否可以，需要提前通知吗，可以要求补偿吗？向谁申请，人才还是用人单位。 （2）假如派遣合同到期（9月），用人单位和人才公司都 ...
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并没有履行。由于我有公司股份，为此，并没有要求公司留下书面承诺。但我的劳动合同和银行进帐单等证据均显示，其工资每月少1万元的事实。 如果我打官司， 违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。”，是否会以“实际履行”，使我无法得到赔偿？...
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并没有履行。由于我有公司股份，为此，并没有要求公司留下书面承诺。但我的劳动合同和银行进帐单等证据均显示，其工资每月少1万元的事实。 如果我打官司， 违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。”，是否会以“实际履行”，使我无法得到赔偿？...
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我想问一下几个问题： 1.我和某公司工作有12年时间，劳动合同是每年一签，现在公司要搬迁到另外的地方工作，这样对我的一些生活有一定的影响，我 的赔偿 2.公司现在和没有签订新劳动合同的一些同事协商赔偿问题，而我和公司签订了劳动合同没几天就写了书面申请要求签订的劳动的合同无效，这样我是否也能得到赔偿？...
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的双倍工资差额赔偿； 2、未休年假的3倍工资赔偿；（有上一单位的一年的劳动合同为证，要求5天+1天的年休假赔偿） 3、如果我以公司未缴纳入职后三个月的社保为由解除劳动合同，是否可以要求1.5个月的经济补偿金 4、试用期合同无效，按转正后的工资补齐差额； 5、违法约定试用期，按实际 ...
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